SLO (Principeakkoord)

d.d. 13-02-2025
01-01-2025 tot 01-01-2027 (24 mnd.)
12-mnds=4,75% (9,5% in 24 maanden): 5,5% per 1-1-25 + 4% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €900
Mocht de bekostiging (indexatie) vanuit OCW aan SLO in 2026 hoger uitvallen dan 4 % dan wordt deze verhoging in beginsel uitgekeerd aan de medewerkers als loon en treden de cao partijen hierover in overleg.

OMO (Principeakkoord)

d.d. 11-02-2025
01-10-2024 tot 01-10-2025 (12 mnd.)
12-mnds=4,9%: 4,9% per 1-1-25+ eenmalige uitkering van 1,23%
Volgen loonsverhoging cao VO

Kalkzandsteen-Cellenbetonindustrie (onderhandelingsresultaat)

d.d. 10-02-2025
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
12-mnds=5,5%: 3% per 1-1-25 + 2,5% per 1-7-25
Medewerker, Maatschappij

AAK (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 05-02-2025
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
12-mnds=4,5%: 4,5% per 1-1-25

Univar (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 30-01-2025
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
12-mnds=5%: 5% per 1-1-25
Medewerker

AOC Nederland (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 29-01-2025
01-02-2025 tot 01-05-2026 (15 mnd.)
12-mnds=3,2% (4% in 15 maanden): 2,5% per 1-2-25 + 1,5% per 1-10-25

Rechterlijke Macht (Principeakkoord)

d.d. 29-01-2025
01-07-2024 tot 01-01-2026 (18 mnd.)
12-mnds=6,61% (9,92% in 18 maanden): 8,5% per 1-7-24 + 1,42% per 1-7-24+ eenmalige uitkering van €4950
Loonsverhoging van 1,42% per 1-7-2024 is AWVN raming bij €50,-
Medewerker, Maatschappij

Verzekeraars (onderhandelingsresultaat)

d.d. 28-01-2025
01-01-2025 tot 01-07-2026 (18 mnd.)
12-mnds=4,67% (7% in 18 maanden): 3% per 1-1-25 + 2% per 1-7-25 + 2% per 1-1-26
Medewerker, Coronacrisis

Rode Kruis (onderhandelingsresultaat)

d.d. 22-01-2025
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
12-mnds=5,03%: 4,7% per 1-1-25 + structurele eindejaarsuitkering van 0,33%
Medewerker, Maatschappij

Kartoflex (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 22-01-2025
01-01-2025 tot 01-05-2026 (16 mnd.)
12-mnds=3,38% (4,5% in 16 maanden): 2,5% per 1-1-25 + 2% per 1-7-25
Maatschappij