Tomingroep (onderhandelingsresultaat) d.d. 13-02-2026 01-04-2026 tot 01-07-2027 (15 mnd.) Anders: 1,25% per 1-7-26 + 1,6% per 1-1-27 salarisafspraken conform cao SGO
OWASE (Geaccepteerd eindbod) d.d. 11-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-1-26 Medewerker
Sociale Werkvoorziening (onderhandelingsresultaat) d.d. 09-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2029 (36 mnd.) Anders Verhoging per 1-7-2026 en 1-1-2027 op basis van de WML stijging Medewerker
Cargill Cocoa (onderhandelingsresultaat) d.d. 05-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) APC+: 1,228% per 1-1-26 + 2% per 1-1-26 + 2% per 1-1-27 Naast structurele loonsverhogingen APC per 1-1-2026, 1-7-2026, 1-1-2027 en 1-7-2027
Zaanlandse Olieraffinaderij (onderhandelingsresultaat) d.d. 05-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) APC+: 1,228% per 1-1-26 + 2% per 1-1-26 + 2% per 1-1-27 Naast structurele loonsverhogingen APC per 1-1-2026, 1-7-2026, 1-1-2027 en 1-7-2027
VodafoneZiggo (onderhandelingsresultaat) d.d. 03-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=2,5%: 2,5% per 1-6-26 Maatschappij
Ricardo (onderhandelingsresultaat) d.d. 29-01-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) APC Medewerker
DHL e-Commerce Nederland (onderhandelingsresultaat) d.d. 29-01-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) 12-mnds=3,75% (7,5% in 24 maanden): 4% per 1-3-26 + 3,5% per 1-3-27+ eenmalige uitkering van €250 Medewerker, Maatschappij
UMC (onderhandelingsresultaat) d.d. 29-01-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) 12-mnds=3,5% (7% in 24 maanden): 3,5% per 1-7-26 + 3,5% per 1-5-27 Medewerker, Maatschappij
EMBARGO Organon (Geaccepteerd eindbod) d.d. 29-01-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-4-26 Loonsverhoging per 1-4-2026 is 3%. Voor medewerkers met salaris in eerste 3e deel van schaal (onder 0,921 PIR) een verhoging van 4% Medewerker
