Zaanlandse Olieraffinaderij (onderhandelingsresultaat) d.d. 10-03-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) APC+: 1,228% per 1-1-26 + 2% per 1-1-26 + 2% per 1-1-27 Naast structurele loonsverhogingen APC per 1-1-2026, 1-7-2026, 1-1-2027 en 1-7-2027
Cargill Cocoa (onderhandelingsresultaat) d.d. 10-03-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) APC+: 1,228% per 1-1-26 + 2% per 1-1-26 + 2% per 1-1-27 Naast structurele loonsverhogingen APC per 1-1-2026, 1-7-2026, 1-1-2027 en 1-7-2027
RTL (Principeakkoord) d.d. 19-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) 12-mnds=3% (6% in 24 maanden): 3% per 1-1-26 + 3% per 1-1-27 Medewerker
Villeroy & Boch (Geaccepteerd eindbod) d.d. 18-02-2026 01-11-2025 tot 01-11-2026 (12 mnd.) 12-mnds=4%: 2% per 1-11-25 + 2% per 1-7-26 Medewerker
Tomingroep (onderhandelingsresultaat) d.d. 13-02-2026 01-04-2026 tot 01-07-2027 (15 mnd.) Anders: 1,25% per 1-7-26 + 1,6% per 1-1-27 salarisafspraken conform cao SGO
OWASE (Geaccepteerd eindbod) d.d. 11-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-1-26 Medewerker
NXP (Geaccepteerd eindbod) d.d. 10-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.) 12-mnds=3,05% (6,1% in 24 maanden): 3,1% per 1-4-26 + 3% per 1-2-27+ eenmalige uitkering van 0,75% Verhoging 1-4-2026 3,1% met bodem van €1380,-
Sociale Werkvoorziening (onderhandelingsresultaat) d.d. 09-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2029 (36 mnd.) Anders Verhoging per 1-7-2026 en 1-1-2027 op basis van de WML stijging Medewerker
Groningen Airport Eelde (onderhandelingsresultaat) d.d. 04-02-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=2,2%: 2,2% per 1-1-26 Medewerker
Air Liquide (onderhandelingsresultaat) d.d. 04-02-2026 01-10-2025 tot 01-04-2027 (18 mnd.) 12-mnds=2,33% (3,5% in 18 maanden): 3,5% per 1-1-26 Medewerker
