12-mnds=4,25% (8,5% in 24 maanden):
4,5% per 1-7-24 + 4% per 1-7-25
KLM Flight Academy (cao-tekst)
d.d. 05-07-2024
01-06-2023 tot 01-06-2025 (24 mnd.)
12-mnds=6% (12% in 24 maanden):
2% per 1-9-23 + 6% per 1-10-23 + 3% per 1-7-24 + 1% per 1-7-24+ eenmalige uitkering van 2%
Verhoging 1-9-2023 van 2% is met vloer van €135,-
Verhoging 1-1-2025 APC, bij meer dan 3% dan per 1-1-2025 verhoging van 3% aangevuld met het meerdere met max. 2%
Pensioenakkoord
Fokus (Principeakkoord)
d.d. 02-07-2024
01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.)
12-mnds=4%: 4% per 1-4-24
Bedrijf, Maatschappij
Onderwijsbureau Twente (onderhandelingsresultaat)
d.d. 02-07-2024
01-09-2024 tot 01-09-2025 (12 mnd.)
12-mnds=6,5%: 4% per 1-9-24 + 2,5% per 1-1-25
Chep Benelux (onderhandelingsresultaat)
d.d. 28-06-2024
01-07-2024 tot 01-07-2025 (12 mnd.)
12-mnds=7%: 5% per 1-7-24 + 2% per 1-1-25
Maatschappij
Havenbedrijf Rotterdam (onderhandelingsresultaat)
d.d. 27-06-2024
01-07-2024 tot 01-07-2026 (24 mnd.)
12-mnds=4,5% (9% in 24 maanden):
5% per 1-7-24 + 4% per 1-7-25
Per 1-1-25 via het PKB maximaal €1500 aflossen studieschuld (pilot 2025 en 2026).
Medewerker
Onderzoekinstellingen (onderhandelingsresultaat)
d.d. 27-06-2024
01-07-2024 tot 01-10-2025 (15 mnd.)
12-mnds=5,28% (6,6% in 15 maanden):
3,7% per 1-9-24 + 2,9% per 1-1-25+ eenmalige uitkering van €150
Medewerker
Oetker (onderhandelingsresultaat)
d.d. 27-06-2024
01-07-2024 tot 01-07-2026 (24 mnd.)
12-mnds=4% (8% in 24 maanden):
4% per 1-7-24 + 4% per 1-7-25
EMBARGO Synres (onderhandelingsresultaat)
d.d. 25-06-2024
01-07-2024 tot 01-07-2026 (24 mnd.)
12-mnds=1,25% (2,5% in 24 maanden):
1,5% per 1-7-25 + 1% per 1-1-26
Ploegentoeslag per 1-1-2025 naar 31%, per 1-1-2026 naar 32%. Afbouw mychoice percentage per 1-1-25 naar 4%, per 1-1-26 naar 2%. Duurzame inzetbaarheidsuren verhoogd per 1-1-25 naar 8 uur en per 1-1-26 naar 16 uur.
