SBB (onderhandelingsresultaat) d.d. 11-12-2025 01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.) 12-mnds=4,6%: 4,6% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €1200 Maatschappij
Loparex (Geaccepteerd eindbod) d.d. 05-12-2025 01-05-2025 tot 01-05-2026 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €500 Medewerker
Sabic IP (Geaccepteerd eindbod) d.d. 27-11-2025 01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.) 12-mnds=2%: 2% per 1-1-25
Stichting Omroep Muziek (onderhandelingsresultaat) d.d. 26-11-2025 01-07-2024 tot 01-07-2026 (24 mnd.) 12-mnds=3,25% (6,5% in 24 maanden): 3% per 1-7-24 + 2,75% per 1-7-25 + 0,75% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €250
Rubber Resources (Geaccepteerd eindbod) d.d. 26-11-2025 01-01-2025 tot 01-07-2026 (18 mnd.) 12-mnds=2% (3% in 18 maanden): 1% per 1-10-25 + 2% per 1-1-26
Rendac (Geaccepteerd eindbod) d.d. 17-11-2025 01-07-2025 tot 01-10-2026 (15 mnd.) 12-mnds=4,2% (5,25% in 15 maanden): 4,25% per 1-7-25 + 1% per 1-7-26
Delpharm (Geaccepteerd eindbod) d.d. 17-11-2025 01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.) 12-mnds=2,6%: 2,6% per 1-7-25 Medewerker, Maatschappij
Duyvis (Geaccepteerd eindbod) d.d. 13-11-2025 01-07-2025 tot 01-01-2027 (18 mnd.) 12-mnds=3,67% (5,5% in 18 maanden): 2% per 1-7-25 + 3,5% per 1-1-26 Eindejaarsuitkering van 8,33% naar 7,7%; maandsalaris +0,545%; jaarsalaris gelijk
PepsiCo (Geaccepteerd eindbod) d.d. 13-11-2025 01-07-2025 tot 01-01-2027 (18 mnd.) 12-mnds=3,67% (5,5% in 18 maanden): 2% per 1-7-25 + 3,5% per 1-1-26 Maatschappij
Frisia Zout (onderhandelingsresultaat) d.d. 12-11-2025 01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €750 Maatschappij
