Rijk (onderhandelingsresultaat) d.d. 30-04-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=2,7%: 2,7% per 1-7-26+ eenmalige uitkering van Maatschappij
Lantor (Geaccepteerd eindbod) d.d. 29-04-2026 01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-1-26 Medewerker
SIGN-Bedrijven (Principeakkoord) d.d. 28-04-2026 01-03-2026 tot 01-01-2028 (22 mnd.) Anders: 2,6% per 1-4-26 Overleg eind 2026 over loonsverhoging per 1-1-2027. Maatschappij
Olam Cocoa (onderhandelingsresultaat) d.d. 24-04-2026 01-04-2026 tot 01-04-2028 (24 mnd.) Anders: 1,5% per 1-4-26 + 2% per 1-4-27 De maximale loonsverhoging voor zowel kalenderjaar 2026 als kalenderjaar 2027 is 6,5% per jaar, dit betreft APC en koopkrachtverbetering. Maatschappij
BNR Nieuwsradio (cao-tekst) d.d. 23-04-2026 01-10-2025 tot 01-01-2028 (27 mnd.) 12-mnds=2,67% (6% in 27 maanden): 3% per 1-1-26 + 3% per 1-1-27 Medewerker, Maatschappij
Provincies (onderhandelingsresultaat) d.d. 21-04-2026 01-07-2026 tot 01-07-2028 (24 mnd.) 12-mnds=3,6% (7,2% in 24 maanden): 2,5% per 1-7-26 + 2,5% per 1-1-27 + 2,2% per 1-1-28 Medewerker, Coronacrisis
DEKRA Certification (onderhandelingsresultaat) d.d. 17-04-2026 01-04-2026 tot 01-04-2027 (12 mnd.) 12-mnds=2,6%: 2,6% per 1-4-26 Maatschappij
Stater (onderhandelingsresultaat) d.d. 17-04-2026 01-07-2026 tot 01-01-2028 (18 mnd.) 12-mnds=2,67% (4% in 18 maanden): 1% per 1-7-26 + 3% per 1-1-27 Medewerker, Maatschappij
Albert Heijn Logistics (onderhandelingsresultaat) d.d. 16-04-2026 19-04-2026 tot 25-04-2027 (12 mnd.) 12-mnds=3,6%: 3,6% per 19-4-26 Medewerker, Maatschappij
DSV Solutions (onderhandelingsresultaat) d.d. 15-04-2026 01-04-2026 tot 01-04-2027 (12 mnd.) 12-mnds=4,3%: 4,3% per 1-7-26 Medewerker, Maatschappij
