DLF (Principeakkoord)

d.d. 03-06-2026
01-07-2026 tot 01-07-2027 (12 mnd.)
12-mnds=3,25%: 3,25% per 1-7-26

APG (onderhandelingsresultaat)

d.d. 03-06-2026
01-07-2026 tot 01-07-2028 (24 mnd.)
12-mnds=3,25% (6,5% in 24 maanden): 3,25% per 1-1-27 + 3,25% per 1-1-28
Medewerker, Maatschappij

FedEx (onderhandelingsresultaat)

d.d. 27-05-2026
01-06-2026 tot 01-06-2028 (24 mnd.)
Anders: 3,5% per 1-6-26 + 3% per 1-6-27 + structurele eindejaarsuitkering van 7,5%
Gedifferentieerde loonsverhoging: Verhoging per 1-6-2026: 4% voor schalen 1-13, 3% voor schalen 14-17. Verhoging per 1-6-2027: 3,5% voor schalen 1-13, 2,5% voor schalen 14-17.
Maatschappij

VGZ (onderhandelingsresultaat)

d.d. 26-05-2026
01-07-2026 tot 01-07-2027 (12 mnd.)
12-mnds=4%: 2% per 1-7-26 + 2% per 1-1-27
Medewerker, Maatschappij, Coronacrisis

Air Products (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 26-05-2026
01-06-2026 tot 01-06-2027 (12 mnd.)
12-mnds=3%: 3% per 1-6-26
Medewerker

Hexion (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-05-2026
01-04-2026 tot 01-04-2027 (12 mnd.)
12-mnds=3,5%: 3,5% per 1-4-26
Medewerker

Avebe (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-05-2026
01-01-2026 tot 01-01-2027 (12 mnd.)
12-mnds=3%: 2,6% per 1-1-26 + 0,4% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €100
Loonverhoging per 1-1-2026 van 0,4% is gemiddelde over alle schalen van € 20,-
Medewerker

NAK (onderhandelingsresultaat)

d.d. 19-05-2026
01-05-2026 tot 01-01-2027 (8 mnd.)
12-mnds=5% (3,33% in 8 maanden): 3% per 1-5-26 + structurele eindejaarsuitkering van 0,33%+ eenmalige uitkering van €100

Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (onderhandelingsresultaat)

d.d. 19-05-2026
01-07-2026 tot 01-07-2028 (24 mnd.)
12-mnds=3,05% (6,1% in 24 maanden): 3,1% per 1-1-27 + 3% per 1-1-28
Medewerker, Maatschappij

Bunge Loders Croklaan (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 18-05-2026
01-04-2026 tot 01-04-2027 (12 mnd.)
12-mnds=3,5%: 3,5% per 1-4-26+ eenmalige uitkering van €1000
Maatschappij