Fresenius (onderhandelingsresultaat)

d.d. 04-03-2024
01-04-2024 tot 01-04-2025 (12 mnd.)
12-mnds=5,25%: 4% per 1-4-24 + 1% per 1-4-24 + structurele eindejaarsuitkering van 0,25%
Loonsverhoging van 1% per 1-4-2024 is raming bij € 50,-
Maatschappij

Timmerindustrie (Principeakkoord)

d.d. 29-02-2024
01-03-2024 tot 01-03-2025 (12 mnd.)
12-mnds=9,5%: 6,5% per 1-3-24 + 3% per 1-10-24
Per 1 maart wordt de vakantietoeslag verhoogd van 8,25% naar 8,33%
Medewerker, Maatschappij

Groothandel in Vlakglas (onderhandelingsresultaat)

d.d. 28-02-2024
01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.)
12-mnds=6,5%: 6,5% per 1-1-24
Medewerker

Niacet (onderhandelingsresultaat)

d.d. 28-02-2024
01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.)
12-mnds=6,5%: 6,5% per 1-1-24
Per 1 januari worden de salarissen en salarisschalen verhoogd met 3%. De salarissen en salarisschalen I tot en met XIII worden tevens per voornoemde datum verhoogd met 3,5%, in totaal 6,5%.
Medewerker

DE Diensten (onderhandelingsresultaat)

d.d. 28-02-2024
01-01-2024 tot 01-07-2025 (18 mnd.)
12-mnds=5,11% (7,67% in 18 maanden): 5,57% per 1-1-24 + 2,1% per 1-1-25
Per 1-1-2024 verhoging van gemiddeld 5,57% Loonsverhoging van 3,15% per 1-1-2024 is AWVN raming bij € 105,- Loonsverhoging van 2,1% per 1-1-2025 is AWVN raming bij € 70,-
Medewerker, Maatschappij

Coffee & Tea (onderhandelingsresultaat)

d.d. 28-02-2024
01-01-2024 tot 01-07-2025 (18 mnd.)
12-mnds=5,11% (7,67% in 18 maanden): 5,57% per 1-1-24 + 2,1% per 1-1-25
Per 1-1-2024 verhoging van gemiddeld 5,57% Loonsverhoging van 3,15% per 1-1-2024 is AWVN raming bij € 105,- Loonsverhoging van 2,1% per 1-1-2025 is AWVN raming bij € 70,-
Medewerker, Maatschappij

Athora (onderhandelingsresultaat)

d.d. 23-02-2024
01-01-2024 tot 01-07-2025 (18 mnd.)
12-mnds=5,5% (8,25% in 18 maanden): 4% per 1-1-24 + 2% per 1-1-24 + 2,25% per 1-1-25+ eenmalige uitkering van €1500
Loonsverhoging 1-1-24 AWVN-raming bij 4% & €100 nominaal.
Medewerker, Maatschappij

Mondi Maastricht (onderhandelingsresultaat)

d.d. 23-02-2024
01-03-2023 tot 01-01-2025 (22 mnd.)
12-mnds=5,45% (10% in 22 maanden): 6% per 1-10-23 + 4% per 1-4-24+ eenmalige uitkering van €150
De salarissen en overeengekomen uitkeringen volgen de aanpassingen in de Kartoflex CAO. Gedurende de looptijd van de CAO zal een evaluatie plaatsvinden over dit mechanisme.
Bedrijf, Medewerker, Maatschappij

Technische Groothandel (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-02-2024
01-10-2023 tot 01-10-2025 (24 mnd.)
12-mnds=4,5% (9% in 24 maanden): 4% per 1-6-24 + 2,5% per 1-1-25 + 2,5% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €500
Medewerker

Rixona (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-02-2024
01-01-2024 tot 01-05-2026 (28 mnd.)
12-mnds=5,66% (13,2% in 28 maanden): 2,5% per 1-5-24 + 4% per 1-3-25 + 2% per 1-10-25 + structurele eindejaarsuitkering van 4,7%
Winstdeling houdt per 1-1-2024 op te bestaan, hiervoor in de plaats komt 14e maand. Dit betekent een salarisverhoging van 4,7% per kalenderjaar.
Maatschappij