Voortgezet Onderwijs (Onderhandelaarsakkoord)

d.d. 14-10-2021
01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.)
12-mnds=1,83%: 1,5% per 1-10-21 + structurele eindejaarsuitkering van 0,33%+ eenmalige uitkering van €800
De ruimte die beschikbaar is voor arbeidsvoorwaarden wordt volledig ngezet voor het verbeteren van de lonen. De eindejaarsuitkering wordt structureel verhoogd van 8% naar 8,33% en bereikt daarmee een volledige 13e maand.

Rijk (Resultaat van onderhandelingen)

d.d. 13-10-2021
01-01-2021 tot 01-04-2022 (15 mnd.)
12-mnds=1,6% (2% in 15 maanden): 2% per 1-7-21+ eenmalige uitkering van €300
Thuiswerkvergoeding; €430 over 2021 bij voltijd, vanaf 2022 €2 netto per dag. Arbo thuiswerkplekbudget €750 per 5 jaar. Verlofsparen van 50 naar 100 weken.
Medewerker, Maatschappij, Pensioenakkoord

Plantion (Akkoord)

d.d. 13-10-2021
01-10-2021 tot 01-01-2023 (15 mnd.)
12-mnds=1,84% (2,3% in 15 maanden): 2,3% per 1-1-22+ eenmalige uitkering van €100
Creëeren van groene banen: goede arbeidsomstandigheden en dienstverlening in de sierteelt.
Medewerker, Maatschappij

P&O North Sea Ferries - kantoorpersoneel (onderhandelingsresultaat)

d.d. 13-10-2021
01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.)
APC+ eenmalige uitkering van €1400
APC per januari 2022.
Bedrijf

Primair Onderwijs (Onderhandelaarsakkoord)

d.d. 11-10-2021
01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.)
12-mnds=2,25%: 2,25% per 1-1-21+ eenmalige uitkering van 0,002%
Eenmalige verhoging structurele eindejaarsuitkering van 6,3% naar 6,5%. Manifest voor besteding structurele extra €500 mln euro per 2022, o.a.; Meer gelijkheid in loon en andere beloning tussen PO en VO en meer ontwikkelmogelijkheden t.b.v. bestrijden personeelstekort.

Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf (onderhandelingsresultaat)

d.d. 11-10-2021
01-10-2021 tot 01-11-2025 (49 mnd.)
APC: 2,75% per 1-1-22
Na loonsverhoging 1-1-22 van 2,75% jaarlijks APC. Tijdelijke RVU-afspraak.
Medewerker, Maatschappij, Pensioenakkoord

Libbey Holland (onderhandelingsresultaat)

d.d. 11-10-2021
01-08-2021 tot 01-08-2022 (12 mnd.)
12-mnds=3,1%: 3,1% per 1-8-21+ eenmalige uitkering van €200
Loonsverhoging AWVN berekening op basis van €70 per maand vanaf 1-8-21. Vitaliteitsbeleid.
Medewerker

Cargadoorskantoor (onderhandelingsresultaat)

d.d. 11-10-2021
01-04-2021 tot 01-04-2023 (24 mnd.)
APC: 1% per 1-4-21 + 1% per 1-4-22
APC +1% zowel per 1-4-21 als 1-4-22. Voortzetting seniorenfitregeling.
Medewerker

Houthandel (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 08-10-2021
01-04-2020 tot 01-04-2022 (24 mnd.)
12-mnds=2% (4% in 24 maanden): 2% per 1-11-21 + 2% per 1-1-22+ eenmalige uitkering van €350
Leeftijd overwerk wordt verhoogd van 50 jaar naar 55 jaar. Leeftijd ploegendienst wordt verhoogd van 55 jaar naar 58 jaar.
Medewerker

Fresenius (onderhandelingsresultaat)

d.d. 05-10-2021
01-04-2021 tot 01-04-2024 (36 mnd.)
12-mnds=2,5% (7,5% in 36 maanden): 2,5% per 1-4-21 + 2,5% per 1-4-22 + 2,5% per 1-4-23
Generatiepact. Sprongtoeslag.
Medewerker
AWVN icon