Codi (onderhandelingsresultaat)

d.d. 13-08-2026

01-09-2026 tot 01-07-2028 (22 mnd.)

12-mnds=2,81% (5,15% in 22 maanden): 2,65% per 1-1-27 + 1% per 1-7-27 + 1,5% per 1-1-28

Loonsverhoging van 2,65% per 1-1-2027 is raming bij €100,-

Papyrus (onderhandelingsresultaat)

d.d. 27-07-2026

01-07-2026 tot 01-01-2028 (18 mnd.)

12-mnds=3,13% (4,7% in 18 maanden): 1,2% per 1-7-26 + 2,5% per 1-4-27 + 1% per 1-7-27

Philip Morris (onderhandelingsresultaat)

d.d. 22-07-2026

01-07-2026 tot 01-07-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3,6%: 3,6% per 1-7-26

Maatschappij

Smurfit Westrock Corrugated Benelux (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 21-07-2026

01-05-2026 tot 01-05-2027 (12 mnd.)

12-mnds=2,8%: 2,8% per 1-5-26

Medewerker

Zoetwarenindustrie (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-07-2026

01-10-2026 tot 01-10-2027 (12 mnd.)

12-mnds=4%: 1% per 1-10-26 + 3% per 1-1-27

Medewerker, Maatschappij

Architectenbureaus (onderhandelingsresultaat)

d.d. 20-07-2026

01-07-2026 tot 01-07-2028 (24 mnd.)

APC++ eenmalige uitkering van

APC % per september 2026 en afhankelijk van % APC: eenmalige loonsverhoging per 1-1-2027 en structurele loonsverhoging per 1-1-2027.

Maatschappij

Glastuinbouw (onderhandelingsresultaat)

d.d. 16-07-2026

01-04-2026 tot 01-04-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3,25%: 2,15% per 1-8-26 + 1,1% per 1-1-27

Verhogingen 1-8-2026 en 1-1-2027 voor loonschalen C t/m H.

EMBARGO Kunststof- , Rubber- en Lijmindustrie (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 08-07-2026

01-09-2026 tot 01-07-2028 (22 mnd.)

12-mnds=2,73% (5% in 22 maanden): 2,5% per 1-9-26 + 2,5% per 1-9-27

CNC Grondstoffen (onderhandelingsresultaat)

d.d. 06-07-2026

01-05-2026 tot 01-05-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3%: 2,25% per 1-6-26 + 0,75% per 1-11-26+ eenmalige uitkering van €250

Lamb Weston (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 06-07-2026

01-07-2026 tot 01-07-2027 (12 mnd.)

12-mnds=2,82%: 2,82% per 1-7-26

Per 1-7-2026 € 46, - bruto (€ 552,- bruto op jaarbasis) = gemiddeld 1,32% + 1,5% structurele loonsverhoging

Medewerker, Maatschappij