12-mnds=6,33% (9,5% in 18 maanden):
4,5% per 1-2-24 + 2,5% per 1-11-24 + 2,5% per 1-5-25
Loonsverhoging per 1-2-2024 bedraagt 5% voor schalen 1 t/m 9 en 4% voor schalen 10 en hoger (gemiddeld 4,5%).
Medewerker, Maatschappij
Rabobank (onderhandelingsresultaat)
d.d. 14-11-2023
01-07-2024 tot 01-07-2025 (12 mnd.)
12-mnds=9,75%: 5,5% per 1-4-24 + 4,25% per 1-4-25+ eenmalige uitkering van €2500
Onderhandelingsresultaat in 3 fasen, voor nu afspraken gemaakt over loon, verlof, looptijd en sociaal plan. Onderwerpen zoals pensioen en de ontwikkeling van medewerkers zullen later in de tweede en derde fase aan bod komen.
Een deel van de afspraken gaat in tijdens de looptijd van de huidige cao. Partijen hebben hier bewust voor gekozen en gaan ervan uit hiermee de bijzondere afgelopen periode op een goede manier aan te kunnen sluiten en tegemoet te komen aan de behoeften van medewerkers en de organisatie.
Gemeenten (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-11-2023
01-01-2024 tot 01-04-2025 (15 mnd.)
12-mnds=4,8% (6% in 15 maanden):
4,75% per 1-1-24 + 1,25% per 1-10-24
Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen wordt per 1-1-2025 verhoogd naar 8.
Medewerker, Maatschappij
SGO (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-11-2023
01-01-2024 tot 01-04-2025 (15 mnd.)
12-mnds=4,8% (6% in 15 maanden):
4,75% per 1-1-24 + 1,25% per 1-10-24
Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen wordt per 1-1-2025 verhoogd naar 8.
Medewerker, Maatschappij
Sport (onderhandelingsresultaat)
d.d. 09-11-2023
01-01-2024 tot 01-01-2026 (24 mnd.)
12-mnds=6,8% (13,6% in 24 maanden):
6% per 1-1-24 + 2% per 1-10-24 + 5% per 1-4-25 + structurele eindejaarsuitkering van 0,6%
Medewerker, Maatschappij
FSGIL (onderhandelingsresultaat)
d.d. 09-11-2023
01-01-2024 tot 01-07-2025 (18 mnd.)
12-mnds=6% (9% in 18 maanden):
6% per 1-1-24 + 3% per 1-1-25
Voor GIL-bedrijven (subsector B) 1% extra loonsverhoging per 1-1-24.
Saturn Petcare (onderhandelingsresultaat)
d.d. 09-11-2023
01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.)
12-mnds=6,7%: 5,5% per 1-1-24 + 1,2% per 1-1-24+ eenmalige uitkering van €600
Loonsverhoging van €50,- per 1-1-2024 is gemiddeld 1,2%.
Medewerker, Maatschappij
Defensie (onderhandelingsresultaat)
d.d. 03-11-2023
01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.)
12-mnds=7%: 7% per 1-1-24+ eenmalige uitkering van €1500
Bedrijf, Medewerker, Maatschappij
Orgelbouwbedrijf (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-10-2023
01-01-2024 tot 01-01-2026 (24 mnd.)
12-mnds=3,5% (7% in 24 maanden):
5% per 1-1-24 + 2% per 1-1-25
