Bruil (onderhandelingsresultaat) d.d. 24-10-2024 01-07-2024 tot 01-07-2025 (12 mnd.) 12-mnds=4%: 4% per 1-1-25+ eenmalige uitkering van €600 Maatschappij
Bos en Natuur (onderhandelingsresultaat) d.d. 21-10-2024 01-07-2024 tot 01-07-2026 (24 mnd.) 12-mnds=4,25% (8,5% in 24 maanden): 4,5% per 1-11-24 + 4% per 1-11-25+ eenmalige uitkering van €100
Particuliere Beveiliging (onderhandelingsresultaat) d.d. 17-10-2024 18-12-2024 tot 28-12-2026 (24 mnd.) APC: 4,5% per 1-1-25 + 0,5% per 1-1-26 Loonstijging per loonperiode 1 2025: 4,5%, loonstijging per loonperiode 1 2026: CPI + 0,5%, met minimum van 2,5% en maximum van 5%.
PostNL (onderhandelingsresultaat) d.d. 15-10-2024 01-04-2024 tot 01-07-2026 (27 mnd.) 12-mnds=3,11% (7% in 27 maanden): 2,5% per 1-7-24 + 1,5% per 1-1-25 + 1,5% per 1-7-25 + 1,5% per 1-1-26 Maatschappij
Zaterdagbestellers (onderhandelingsresultaat) d.d. 15-10-2024 01-04-2024 tot 01-07-2026 (27 mnd.) 12-mnds=3,11% (7% in 27 maanden): 2,5% per 1-7-24 + 1,5% per 1-1-25 + 1,5% per 1-7-25 + 1,5% per 1-1-26 Maatschappij
Baksteenindustrie (Geaccepteerd eindbod) d.d. 15-10-2024 01-05-2024 tot 01-10-2025 (17 mnd.) 12-mnds=5,29% (7,5% in 17 maanden): 4,25% per 1-5-24 + 3,25% per 1-5-25 Verbeterd eindbod geaccepteerd door vakbondsleden onder druk van verschillende stakingen in een periode van 5 weken.
CBR (Principeakkoord) d.d. 02-10-2024 01-11-2024 tot 01-01-2026 (14 mnd.) 12-mnds=3,43% (4% in 14 maanden): 2% per 1-2-25 + 2% per 1-9-25+ eenmalige uitkering van €300 Bedrijf, Medewerker, Maatschappij
Envalior (onderhandelingsresultaat) d.d. 02-10-2024 01-10-2024 tot 01-12-2025 (14 mnd.) 12-mnds=3,21% (3,75% in 14 maanden): 3,75% per 1-1-25 Medewerker
Covestro (onderhandelingsresultaat) d.d. 01-10-2024 01-07-2024 tot 01-10-2025 (15 mnd.) 12-mnds=3% (3,75% in 15 maanden): 3% per 1-7-24 + 0,75% per 1-1-25 Medewerker, Maatschappij
Primair Onderwijs (Principeakkoord) d.d. 30-09-2024 01-10-2024 tot 01-11-2025 (13 mnd.) 12-mnds=4,52% (4,9% in 13 maanden): 4,9% per 1-10-24 Medewerker, Maatschappij
