12-mnds=4,39% (25,25% in 69 maanden):
1,5% per 1-12-18 + 1,75% per 1-5-19 + 2,5% per 1-1-20 + 2,5% per 1-1-21 + 2,5% per 1-1-22 + 8,5% per 1-1-23 + 6% per 1-1-24
Cao opengebroken om verhoging 1-1-23 van 14,5% te verdelen + verleging cao. Verhoging 1-1-24 wordt aangevuld o.b.v. CPI jaarmuatie september 2023 (max 2,5%).
Medewerker, Maatschappij
Zorg van de Zaak (onderhandelingsresultaat)
d.d. 12-01-2023
01-01-2023 tot 01-01-2024 (12 mnd.)
12-mnds=4%: 3% per 1-1-23 + 0,75% per 1-10-23 + 0,25% per 1-12-23+ eenmalige uitkering van €1500
Medewerker
Verbrugge (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-01-2023
01-01-2023 tot 01-01-2025 (24 mnd.)
APC: 11,8% per 1-1-23
Maatschappij
Banden- en Wielenbranche (onderhandelingsresultaat)
d.d. 22-12-2022
01-01-2023 tot 01-04-2024 (15 mnd.)
12-mnds=7,2% (9% in 15 maanden):
5,5% per 1-2-23 + 3,5% per 1-1-24+ eenmalige uitkering van €900
Medewerker
Vermo (onderhandelingsresultaat)
d.d. 22-12-2022
01-01-2023 tot 01-01-2024 (12 mnd.)
APC: 4,2% per 1-1-23
Maatschappij
Schiphol (Deelakkoord)
d.d. 21-12-2022
01-04-2023 tot 01-10-2024 (18 mnd.)
12-mnds=5,89% (8,83% in 18 maanden):
4% per 1-4-23 + 3,25% per 1-1-24 + structurele eindejaarsuitkering van 1,58%+ eenmalige uitkering van €2000
Winstdelingsregeling stopt en loonruimte verplaatst naar contractloonstijging 1-4-23, effect 4%, totale verhoging dus 8%.
Adviesorganisaties Onderwijs & Jeugd (cao-tekst)
d.d. 21-12-2022
01-12-2022 tot 01-01-2024 (13 mnd.)
12-mnds=4,62% (5% in 13 maanden):
2% per 1-12-22 + 3% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van 2%
Euroma (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 21-12-2022
01-01-2023 tot 01-01-2024 (12 mnd.)
12-mnds=5,31%: 5,31% per 1-1-23
Loonsverhoging van 5,31% per 1-1-2023 is AWVN raming bij €165.
”De komende tijd komt het aan op het omzetten van goede intenties over leren en ontwikkelen in concrete afspraken. Het arbeidsvoorwaardenoverleg biedt daarvoor de uitgelezen kans.”
