EMO gaat zelf de zgn. reparatie 3e WW jaar regelen in plaats van aansluiting bij de landelijke stichting SPAWW. Omdat EMO geen initiële loonsverhoging wil/kan bieden is deze verzekering geregeld op kosten van de werkgever.
Pensioenakkoord
Sportverenigingen (cao-tekst)
d.d. 16-11-2021
01-01-2020 tot 01-01-2022 (24 mnd.)
12-mnds=2,3% (4,6% in 24 maanden):
2,3% per 1-9-20 + 2,3% per 1-9-21
Medewerker
Nexperia (cao-tekst)
d.d. 30-09-2021
01-10-2020 tot 01-01-2023 (27 mnd.)
12-mnds=2,31% (5,2% in 27 maanden):
2,7% per 1-7-21 + 2,5% per 1-5-22
Medewerker, Maatschappij
InBev (onderhandelingsresultaat)
d.d. 28-04-2021
01-07-2020 tot 01-10-2021 (15 mnd.)
12-mnds=1,6% (2% in 15 maanden):
2% per 1-1-21
Medewerker, Pensioenakkoord
ICL Fertilizers Europe (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 15-04-2021
01-09-2020 tot 01-09-2021 (12 mnd.)
12-mnds=1,9%: 1,9% per 1-9-20
Voorwaardelijke beloning
Medewerker
DocMorris (cao-tekst)
d.d. 24-03-2021
01-04-2020 tot 01-04-2021 (12 mnd.)
anders: + 1,25% per 1-10-20
Medewerker
OMO (Principeakkoord)
d.d. 16-03-2021
01-01-2020 tot 01-01-2021 (12 mnd.)
12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken.
cao stilzwijgend verlengd met 1 jaar
Onderwijsadviesbureaus (Principeakkoord)
d.d. 15-03-2021
01-02-2020 tot 01-01-2021 (11 mnd.)
12-mnds=0% (0% in 11 maanden):
Geen structurele loonafspraken.
cao stilzwijgend verlengd met 11 maanden
DLF (onderhandelingsresultaat)
d.d. 01-03-2021
01-07-2020 tot 01-07-2021 (12 mnd.)
12-mnds=2,5%: 1,5% per 1-7-20 + 1% per 1-1-21
Medewerker
Kessel (onderhandelingsresultaat)
d.d. 20-01-2021
01-01-2020 tot 01-02-2021 (13 mnd.)
12-mnds=1,71% (1,85% in 13 maanden):
1,85% per 1-1-21
