PQ Silicas (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 24-11-2021
01-04-2020 tot 01-04-2021 (12 mnd.)
12-mnds=2,2%: 2,2% per 1-4-20
Medewerker

OMO (Stilzwijgend verlengd)

d.d. 16-03-2021
01-01-2020 tot 01-01-2021 (12 mnd.)
12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken.
cao stilzwijgend verlengd met 1 jaar

Onderwijsadviesbureaus (Stilzwijgend verlengd)

d.d. 15-03-2021
01-02-2020 tot 01-01-2021 (11 mnd.)
12-mnds=0% (0% in 11 maanden): Geen structurele loonafspraken.
cao stilzwijgend verlengd met 11 maanden

DLF (onderhandelingsresultaat)

d.d. 01-03-2021
01-07-2020 tot 01-07-2021 (12 mnd.)
12-mnds=2,5%: 1,5% per 1-7-20 + 1% per 1-1-21
Medewerker

Kessel (onderhandelingsresultaat)

d.d. 20-01-2021
01-01-2020 tot 01-02-2021 (13 mnd.)
12-mnds=1,71% (1,85% in 13 maanden): 1,85% per 1-1-21

Apotheken (onderhandelingsresultaat)

d.d. 05-01-2021
01-05-2019 tot 01-07-2021 (26 mnd.)
12-mnds=1,04% (2,25% in 26 maanden): 2,25% per 1-5-21
Werkgevers die reeds een verhoging hebben toegepast op de salarisschalen in het jaar 2020 vullen het reeds verhoogde loon per 1 mei 2021 aan tot de afgesproken verhoging van 2,25%. AVV-verzoek.

DUCOR Petrochemicals (onderhandelingsresultaat)

d.d. 16-12-2020
01-06-2020 tot 01-06-2021 (12 mnd.)
12-mnds=2,5%: 2,5% per 1-6-20
Medewerker, Maatschappij

Panteia (onderhandelingsresultaat)

d.d. 15-12-2020
01-01-2019 tot 01-01-2022 (36 mnd.)
12-mnds=0,17% (0,5% in 36 maanden): 0,5% per 1-1-21
Vernieuwend pensioenakkoord
Medewerker

Loparex (Eindvoorstel)

d.d. 15-12-2020
01-06-2020 tot 01-11-2021 (17 mnd.)
12-mnds=1,62% (2,3% in 17 maanden): 2,3% per 1-1-21
De uitkomsten hiervan zijn in 2020 dermate slecht, dat er normaliter geen RAB uitkering zou plaatsvinden. Wij zijn echter een eenmalige uitkering overeengekomen van bruto EUR 200 per persoon, ongeacht het aantal contracturen, naar rato van de datum in dienst, zonder voorwaarden.
Bedrijf, Medewerker

CêlaVíta (onderhandelingsresultaat)

d.d. 15-12-2020
01-10-2020 tot 01-10-2021 (12 mnd.)
12-mnds=1,25%: 1,25% per 1-1-21
AWVN icon