d.d. 19-06-2019

01-07-2018 tot 01-07-2019 (12 mnd.)

12-mnds=2,5%: 2,5% per 1-7-18

Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer

d.d. 02-04-2019

01-10-2018 tot 01-10-2019 (12 mnd.)

12-mnds=2,25%: 2,25% per 1-10-18

Achtergrond: In de verf- en drukinktindustrie is er geen sprake van groei, maar van krimp. Introductie PKB, gevuld met de inbreng van de verlofdagen die worden omgezet naar hun geldwaarde.

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer

d.d. 02-04-2019

01-01-2018 tot 01-01-2020 (24 mnd.)

APC: 1,1% per 1-1-18 + 1,5% per 1-1-19

Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit

d.d. 29-03-2019

01-04-2018 tot 01-04-2019 (12 mnd.)

12-mnds=2,5%: 1,25% per 1-4-18 + 1,25% per 1-10-18

Flexibiliteit werknemer

d.d. 29-03-2019

01-01-2018 tot 01-01-2021 (36 mnd.)

12-mnds=1,07% (3,2% in 36 maanden): 1% per 1-7-18 + 2,2% per 1-1-19

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Productiviteit

d.d. 25-03-2019

01-01-2018 tot 01-01-2020 (24 mnd.)

12-mnds=2,13% (4,25% in 24 maanden): 1,5% per 1-1-18 + 2,75% per 1-1-19

Productiviteit

d.d. 19-03-2019

01-01-2018 tot 01-01-2020 (24 mnd.)

12-mnds=2,35% (4,7% in 24 maanden): 2,2% per 1-1-18 + 2,5% per 1-1-19

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer

d.d. 14-03-2019

01-07-2018 tot 01-04-2020 (21 mnd.)

12-mnds=2,86% (5% in 21 maanden): 2,5% per 1-1-19 + 2,5% per 1-1-20

Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit

d.d. 12-03-2019

01-04-2018 tot 01-01-2020 (21 mnd.)

12-mnds=2,71% (4,75% in 21 maanden): 2,25% per 1-4-18 + 2,5% per 1-1-19

Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer