01-10-2018 tot 01-10-2019 (12 mnd.)

12-mnds=2,6%: 2,6% per 1-10-18

Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit

01-05-2018 tot 01-05-2021 (36 mnd.)

12-mnds=2,67% (8% in 36 maanden): 3% per 1-1-19 + 3% per 1-5-20 + 2% per 1-1-21

De cao NWb is aantrekkelijk voor huidige en toekomstige werknemers en biedt een mix van salarisverhoging, een Persoonlijk Budget en extra verlof dat werknemers in elke levensfase maximale keuzevrijheid biedt tussen geld en vrije tijd en de mogelijkheid om verlof te sparen. Daarnaast kunnen werknemers vanaf 62 jaar gebruik maken van een Vitaliteitsregeling om voorafgaand aan hun pensioen minder te werken.

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer

01-07-2018 tot 01-10-2019 (15 mnd.)

12-mnds=2,4% (3% in 15 maanden): 2% per 1-7-18 + 1% per 1-4-19

Studie ATV en cafetariasysteem, ontwikkelingsbudget en afspraak over robotiseringsontwikkelingen

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Productiviteit, Flexibiliteit werknemer

01-08-2018 tot 01-09-2019 (13 mnd.)

12-mnds=2,77% (3% in 13 maanden): 3% per 1-8-18

Sociaal Plan voortzetten tot 1 december 2021

01-01-2018 tot 01-01-2020 (24 mnd.)

APC: 1,75% per 1-1-18 + 1,75% per 1-1-19

Duurzame inzetbaarheid