Masterclass strategisch voorbereiden van onderhandelingen met Strato

Strato is een managementgame waarin u de effecten van het strategisch voorbereiden van (cao-) onderhandelingen ervaart. U maakt onderdeel uit van de cao-delegatie van het bedrijf Strato en u moet als delegatie strategische keuzes maken rekening houdend met alle stakeholders van de organisatie. U krijgt direct feedback over de effectiviteit van de gemaakte keuzes en de financiële consequenties op lange termijn. Strato speelt u met uw delegatie. Meer informatie? https://www.youtube.com/.

Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte. De arbeidsvoorwaardennota 2020 van AWVN, MKB Nederland en VNO-NCW dient als handleiding bij de cao-onderhandelingen dit jaar. Wat de werkgeversorganisaties betreft draait daarin alles om ‘Waardevol werkgeven’. Op drie manieren:
1) Waardevol voor medewerkers (inzetbaarheid)
2) Waardevol voor samenleving (MVO)
3) Waardevol voor bedrijven (productiviteit)

“De arbeidsmarkt blijft in 2020 krap en er is voor medewerkers weer iets te kiezen. Van een werkgeversmarkt zitten we nu in een werknemersmarkt. Hoe voorkom je als organisatie dat je niet te veel betaalt, maar ook niet te weinig. En hoe zorg je dat dit ook duurzaam is voor de tijd als het weer een werkgeversmarkt wordt.
Maak dan eens gebruik van de Beloningsmonitor. Ruim 150.000 actuele salarissen vergelijken op functieniveau. De AWVN-beloningsmonitor geeft inzicht in jaarinkomens, uurinkomens, arbeidsduur, variabele beloning, normlease bedragen en mobiliteitsbudgetten en de belangrijkste pensioenkenmerken.”

”Het cao-overleg vindt steeds meer in wisselwerking plaats met breder sociaal beleid in organisaties. Dat maakt het soms complexer maar biedt ook de kans op schitterende resultaten.”

Medewerkers hebben gebruiksvriendelijk toegang tot de cao op hun mobiel, tablet of computer. Met de cao-app communiceert u eigentijds en gebruiksvriendelijk over uw arbeidsvoorwaarden. Medewerkers kunnen onder meer de cao-tekst integraal lezen, zoeken naar specifieke arbeidsvoorwaarden, antwoorden op veel gestelde vragen lezen, gebruik maken van de rekentool. Werkgevers kunnen de cao-app inzetten om medewerkers te betrekken bij het cao-overleg door een poll of enquête, kunnen pushberichten sturen of een nieuwsbericht aanmaken. De cao-app wordt altijd op maat gemaakt, is beschikbaar via de app-stores en is in drie varianten beschikbaar. Meer informatie: http://www.awvn.nl.