”Het cao-overleg vindt steeds meer in wisselwerking plaats met breder sociaal beleid in organisaties. Dat maakt het soms complexer maar biedt ook de kans op schitterende resultaten.”

Cao-afspraken moeten een bijdrage te leveren aan de bedrijfscontinuïteit èn aan behoud van werkgelegenheid op de langere termijn.
Het gaat om het vinden van de balans tussen ‘kostenbeheersing waar het moet’ en ‘investeren waar het kan’. Dit vraagt om maatwerk en zal per cao verschillen.
Draagvlak voor de noodzakelijke (crisis)maatregelen vereist constructieve werkgevers, constructieve vakbonden en het goed betrekken en informeren van medewerkers.

Medewerkers hebben gebruiksvriendelijk toegang tot de cao op hun mobiel, tablet of computer. Met de cao-app communiceert u eigentijds en gebruiksvriendelijk over uw arbeidsvoorwaarden. Medewerkers kunnen onder meer de cao-tekst integraal lezen, zoeken naar specifieke arbeidsvoorwaarden, antwoorden op veel gestelde vragen lezen, gebruik maken van de rekentool. Werkgevers kunnen de cao-app inzetten om medewerkers te betrekken bij het cao-overleg door een poll of enquête, kunnen pushberichten sturen of een nieuwsbericht aanmaken. De cao-app wordt altijd op maat gemaakt, is beschikbaar via de app-stores en is in drie varianten beschikbaar. Meer informatie: http://www.awvn.nl.

“Mijn droom? Dat meer werkenden met plezier naar het werk gaan. Dit is goed voor iedereen:
werkenden zijn gezonder en gelukkiger, werkgevers profiteren van betere prestaties en een hogere productiviteit.”

“We moeten creativiteit opzoeken. We moeten samen corona verslaan en dat moeten we ook aan de cao-tafel doen.”