Overzicht

Cao-kijker is dé informatiebron over recente cao-ontwikkelingen.
Bijgewerkt op 19-06-2018 20:05: Macro-economische cijfers

CAO-seizoeninbeeld icon

Cao-seizoen in beeld

Meer

2018 akkoorden
(1,62 mln medewerkers)

Contractloonstijging
op twaalfmaandsbasis

Afspraken over
duurzame inzetbaarheid

Afspraken over meer
flexibiliteit werkgever

Recente akkoorden icon

Recente akkoorden

Meer
Voortgezet Onderwijs (Onderhandelaarsakkoord)
d.d. 12-06-2018
01-06-2018 tot 01-10-2019 (16 mnd.)
12-mnds=3,38% (4,5% in 16 maanden): 2,35% per 1-6-18 + 2,15% per 1-6-19
Belangrijkste afspraak in het akkoord is dat de werkdruk vermindert en dat leraren meer tijd kunnen besteden aan het verbeteren van de kwaliteit en ontwikkeling van het onderwijs. Deze cao zet daarin een eerste stap. De onderhandelaars benadrukken dat voor een echte oplossing extra geld van de overheid nodig is.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget
Primair Onderwijs (Onderhandelaarsakkoord)
d.d. 06-06-2018
01-01-2018 tot 01-03-2019 (14 mnd.)
12-mnds=2,14% (2,5% in 14 maanden): 2,5% per 1-9-18
Leraren krijgen een extra loonsverhoging op basis van het nieuwe loongebouw voor leraren. Er is meer zeggenschap over arbeidsduur en formatiebeleid bij het schoolteam.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Flexibiliteit werknemer
DSM (onderhandelingsresultaat)
d.d. 01-06-2018
01-01-2018 tot 01-04-2020 (27 mnd.)
12-mnds=2,67% (6% in 27 maanden): 3% per 1-7-18 + 3% per 1-7-19
Handtekeningenactie. Plan van aanpak om de hoge werkdruk te bestrijden, aanpassingen aan de ouderenregeling, studie naar generatiepact, mogelijkheid tot een sabbatical van zes maanden, invulling van 150 stageplaatsen per jaar en 30 mensen krijgen tijdens de looptijd een proefplaatsing in het kader van de Participatiewet.
Universiteiten (Onderhandelaarsakkoord)
d.d. 31-05-2018
01-07-2017 tot 01-01-2020 (30 mnd.)
12-mnds=1,84% (4,6% in 30 maanden): 2% per 1-5-18 + 2,6% per 1-2-19
VSNU: afspraken over meer perspectief voor junior docenten en postdocs, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van ondersteunend personeel, een vitaliteitspact en een structurele loonsverhoging.
Duurzame inzetbaarheid
AWVN icon
Economische cijfers icon

Macro-economische cijfers 2018

Meer
% Mrt '17 Sept '17 Dec '17 Mrt '18
Contractlonen 2,1 2,2 2,2 2,2
Loonkosten 2,5 3,3 3,0 2,9
Inflatie 1,5 1,4 1,6 1,6
Koopkracht 0,3 0,6 0,6 0,6
twitter icon

AWVN Twitterberichten

Meer