Werkgevers schaken simultaan op twee borden. Het schaakbord van de afzetmarkt blijft de komende periode onzeker en dynamisch; het schaakbord van de arbeidsmarkt beweegt niet vanzelfsprekend met deze dynamiek mee.
In deze arbeidsvoorwaardennota staat investeren centraal voor organisaties en sectoren die floreren, en beheersen voor bedrijven en bedrijfstakken die te lijden hebben onder de coronacrisis. Wendbaarheid is het vaccin voor de onder corona lijdende arbeidsmarkt. De opgave is om in 2021, samen met vakbonden, de schaakstukken van de arbeidsvoorwaarden goed te plaatsen ten opzichte van de schaakstukken van de economie.

“Het blijft fascineren: dat ondanks de problemen op centraal polderniveau het cao-overleg z’n eigen dynamiek houdt. Vorig jaar 250 cao’s voor 1,6 miljoen werknemers. En ook dit jaar tikt het aantal weer aan.”

”Het cao-overleg vindt steeds meer in wisselwerking plaats met breder sociaal beleid in organisaties. Dat maakt het soms complexer maar biedt ook de kans op schitterende resultaten.”

“We moeten creativiteit opzoeken. We moeten samen corona verslaan en dat moeten we ook aan de cao-tafel doen.”

“Mijn droom? Dat meer werkenden met plezier naar het werk gaan. Dit is goed voor iedereen:
werkenden zijn gezonder en gelukkiger, werkgevers profiteren van betere prestaties en een hogere productiviteit.”