Er geldt een gedifferentieerd budget voor salarisstijging voor deze CAO, zijnde 5% per 1 april 2025 voor de
band 200 en 4% per 1 april 2025 voor de banden 300 en 400. De hoogte van de feitelijke verhoging per 1
april 2025 zal afhankelijk zijn van de individuele positie in de salarisschaal van MSD (merit matrix).
Medewerker, Maatschappij
Horeca (onderhandelingsresultaat)
d.d. 22-10-2024
01-01-2025 tot 01-01-2027 (24 mnd.)
Anders: 2,5% per 1-1-25 + 1% per 1-7-25 + 2,5% per 1-1-26
Functiegroep 1 en 2 volgen de halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon. Overige functiegroepen: 1-1-25 2,5%, 1-7-25 1%, 1-1-26 2,5%.
Anders: 3,75% per 1-1-25 + 3,85% per 1-1-26 + 3,95% per 1-1-27
Het minimum uursalaris van de Klantadviseur wordt gedurende de periode 2025 tot en met 2027 jaarlijks op 1 januari verhoogd met het percentage waarmee het Wettelijk Minimumloon stijgt waarbij de WFC een percentuele afstand houdt van het op het per 1 januari van het betreffende jaar geldende wettelijk minimumloon (WML).
De afstand van het WML is gedurende de cao per jaar als volgt:
• 1 januari 2025: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,75%.
• 1 januari 2026: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,85%.
• 1 januari 2027: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,95%.
Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2025 naar sector
* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2025 naar afsluitmaand
Geen data beschikbaar.
* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
Wat is de cao-kijker?
De cao-kijker informeert over de meest recente cao-akkoorden. In de handleiding (in het menu links) staat meer uitgebreide info over deze website. In een notendop:
–‘Cao-seizoen in beeld’: Cijfermatige samenvatting met vier cirkels.
–‘Recente akkoorden’: Recente grotere cao-akkoorden (meer info: …).
Journalisten kunnen het beste direct contact opnemen met de AWVN-woordvoerder: dhr. Jannes van der Velde: j.velde@awvn.nl (06–10913307).
In het cao-overleg is de focus komen te liggen op de korte termijn. Daardoor is er minder aandacht voor afspraken voor de lange termijn. De nadruk van de vakbonden op het maken van loonafspraken zet investeringen onder druk, óók investeringen in medewerkers. Vooral het gebrek aan aandacht voor groei van de arbeidsproductiviteit zal op termijn ten koste gaan van de kracht van de economie.
Wist je dat:
– Er op dit moment bijna 800 cao’s in Nederland bestaan?
– In 2021 6 miljoen werknemers onder een cao vallen?
– AWVN betrokken is (direct of indirect) bij circa zes op de tien cao’s?
– De cao een instrument kan zijn om flexibiliteit vorm te geven?
– AWVN verwacht dat de cao nog 100 jaar mee kan? Zie AWVN position paper (2015)
– AWVN zowel ervaring heeft met advies bij cao-trajecten als bij arbeidsvoorwaardenregelingen?
AWVN verstrekt niet alleen actuele informatie over cao-ontwikkelingen en ontwikkelingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, maar kan deze als geen ander door vertalen naar de specifieke situatie van uw organisatie. Neem contact met ons op om meer te horen over onze dienstverlening op maat over o.a. beloning, pensioen, arbeidstijdmanagement, advocaten, arbeidsverhoudingen en internationale zaken.
AWVN stelt al haar data op één plek beschikbaar aan leden: het AWVN-dataportaal. De plek waar werkgevers zelf inzichten kunnen opdoen met data van AWVN.
Het AWVN-dataportaal bevat dashboards over thema’s, zoals arbeidsvoorwaarden en cao’s, economie, mobiliteit, belonen, verzuim, pensioen en sociale plannen.
‘Richt het arbeidsvoorwaardenoverleg weer beter op de uitdagingen op lange termijn. Dat is in het belang van zowel werkenden als de continuïteit van bedrijven. Ondernemingen staan de komende jaren voor grote veranderingen en de economische situatie is onzeker. Zo dreigen investeringen stil te vallen.’ Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2024, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dat vandaag verschijnt onder de titel ‘De toekomst wacht niet’.