12-mnds=5,71% (10% in 21 maanden):
6% per 1-7-24 + 4% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €100
Medewerker
ANWB (Principeakkoord)
d.d. 11-07-2024
01-04-2024 tot 01-04-2026 (24 mnd.)
12-mnds=7,28% (14,55% in 24 maanden):
5,25% per 1-4-24 + 4% per 1-10-24 + 2,55% per 1-4-25 + 2% per 1-10-25 + 0,75% per 1-3-26+ eenmalige uitkering van €600
Loonsverhoging 1-4-24 AWVN-raming bij €175 bruto, 1-4-25 €85 bruto.
Medewerker
Wageningen Research (onderhandelingsresultaat)
d.d. 08-07-2024
01-07-2024 tot 01-07-2025 (12 mnd.)
12-mnds=4,7%: 3,7% per 1-9-24 + 1% per 1-1-25+ eenmalige uitkering van €300
Medewerker, Maatschappij
Open Teelten (onderhandelingsresultaat)
d.d. 08-07-2024
01-07-2024 tot 01-07-2025 (12 mnd.)
12-mnds=7,2%: 4,7% per 1-7-24 + 2,5% per 1-1-05
1. Per 1 juli 2024 herinrichting loongebouw (zie bijlage) met een minimale verhoging van 2%. De verhoging is gemiddeld 4,7% door deze herinrichting.
Voor medewerkers met een feitelijkloon hoger dan het bijbehorende loon in het loongebouw geldt een verhoging van 2% over het feitelijk loon.
2. Per 1 januari 2025 een verhoging van 2,5% over de feitelijke lonen exclusief functiegroep B. Voor functiegroep B geldt dat het wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 de hoogte bepaalt van trede B0. Voor trede B1 tot en met B4 geldt telkens een stap van + 0,20 cent.
Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2024 naar sector
* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2024 naar afsluitmaand
* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
Wat is de cao-kijker?
De cao-kijker informeert over de meest recente cao-akkoorden. In de handleiding (in het menu links) staat meer uitgebreide info over deze website. In een notendop:
–‘Cao-seizoen in beeld’: Cijfermatige samenvatting met vier cirkels.
–‘Recente akkoorden’: Recente grotere cao-akkoorden (meer info: …).
Journalisten kunnen het beste direct contact opnemen met de AWVN-woordvoerder: dhr. Jannes van der Velde: j.velde@awvn.nl (06–10913307).
Wist je dat:
– Er op dit moment bijna 800 cao’s in Nederland bestaan?
– In 2021 6 miljoen werknemers onder een cao vallen?
– AWVN betrokken is (direct of indirect) bij circa zes op de tien cao’s?
– De cao een instrument kan zijn om flexibiliteit vorm te geven?
– AWVN verwacht dat de cao nog 100 jaar mee kan? Zie AWVN position paper (2015)
– AWVN zowel ervaring heeft met advies bij cao-trajecten als bij arbeidsvoorwaardenregelingen?
Groen werkgeverschap neemt een vlucht. Steeds meer organisaties willen een positieve bijdrage leveren aan het klimaat en milieu. Zij gaan hierin verder dan alleen het verduurzamen van de bedrijfsvoering. Dit doen zij door groen werkgeverschap te verbreden naar steeds meer onderdelen binnen de organisatie, zoals het arbeidsvoorwaardenpakket. Daardoor wordt in HR-beleid steeds vaker rekening gehouden met duurzaamheidsdoelstellingen en worden arbeidsvoorwaarden steeds vaker verduurzaamd. Lees hier meer over in onze inspiratiegids
‘Richt het arbeidsvoorwaardenoverleg weer beter op de uitdagingen op lange termijn. Dat is in het belang van zowel werkenden als de continuïteit van bedrijven. Ondernemingen staan de komende jaren voor grote veranderingen en de economische situatie is onzeker. Zo dreigen investeringen stil te vallen.’ Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2024, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars, dat vandaag verschijnt onder de titel ‘De toekomst wacht niet’.
AWVN verstrekt niet alleen actuele informatie over cao-ontwikkelingen en ontwikkelingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, maar kan deze als geen ander door vertalen naar de specifieke situatie van uw organisatie. Neem contact met ons op om meer te horen over onze dienstverlening op maat over o.a. beloning, pensioen, arbeidstijdmanagement, advocaten, arbeidsverhoudingen en internationale zaken.
AWVN stelt al haar data op één plek beschikbaar aan leden: het AWVN-dataportaal. De plek waar werkgevers zelf inzichten kunnen opdoen met data van AWVN.
Het AWVN-dataportaal bevat dashboards over thema’s, zoals arbeidsvoorwaarden en cao’s, economie, mobiliteit, belonen, verzuim, pensioen en sociale plannen.