”Concrete afspraken over inzetbaarheid die maatwerkoplossingen mogelijk maken, zullen in 2018 een grote vlucht nemen. En daarmee vitaliteit en wendbaarheid van zowel medewerkers als organisaties stimuleren.”

Wist je dat:
– Er op dit moment 649 cao’s in Nederland bestaan?
– In 2017 5,55 miljoen werknemers onder een cao vallen?
– AWVN betrokken is (direct of indirect) bij circa zes op de tien cao’s?
– De cao een instrument kan zijn om flexibiliteit vorm te geven?
– AWVN verwacht dat de cao nog 100 jaar mee kan? Zie AWVN position paper (2015)
– AWVN zowel ervaring heeft met advies bij cao-trajecten als bij arbeidsvoorwaardenregelingen?

“Het blijft fascineren: dat ondanks de problemen op centraal polderniveau het cao-overleg z’n eigen dynamiek houdt. Vorig jaar 350 cao’s voor 3,5 miljoen werknemers. En ook dit jaar tikt het aantal weer aan.”

”In het arbeidsvoorwaardenoverleg draait alles om draagvlak. Draagvlak voor vernieuwing onder werknemers én werkgevers.”

• Er zijn in Nederland 798 cao’s waaronder 4,7 miljoen werknemers vallen.
• In de eerste helft van het cao-seizoen 2018 hebben werkgevers en vakbonden 182 keer overeenstemming bereikt in nieuwe cao-akkoorden. Onder deze nieuwe cao’s vallen 1,6 miljoen werknemers, met andere woorden: 1,6 miljoen werknemers hebben een nieuwe cao gekregen.
• FNV zet in het 2018-seizoen in op een minimale looneis van 3,5%.
• In de 182 cao-akkoorden is een gemiddelde contractloonstijging afgesproken van 2,28% op twaalfmaandsbasis.
• AWVN wijst erop dat achter het gemiddelde altijd grote sectorale verschillen bestaan.
Ga voor het beeld per sector naar Cao-kijker: https://cao-kijker.awvn.nl/cao-seizoen-in-beeld/?season=2018#gemiddelde_contractloonstijging_sector