AWVN verstrekt niet alleen actuele informatie over cao-ontwikkelingen en ontwikkelingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, maar kan deze als geen ander door vertalen naar de specifieke situatie van uw organisatie. Neem contact met ons op om meer te horen over onze dienstverlening op maat over o.a. beloning, pensioen, arbeidstijdmanagement, advocaten, arbeidsverhoudingen en internationale zaken.

• Van alle 2019-akkoorden kent 17% een afspraak over meer flexibiliteit voor de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan verruiming van het dagvenster en (gedeeltelijke) ombouw van ontziemaatregelen of weekendtoeslagen.
• Van alle 2019-akkoorden kent 19% een afspraak over een persoonlijk keuzebudget (PKB), waarmee de werknemer binnen de grenzen van het eigen persoonlijke budget zelf kan investeren in het vergroten of op peil houden van de eigen arbeidsmarktwaarde op dit moment en in de nabije toekomst.
• Expliciete afspraken over betere arbeidsverhoudingen komen voor in 7% van alle akkoorden. Hier gaat het om meer betrokkenheid bij de cao en om decentralisering van arbeidsverhoudingen (meer maatwerk op de werkvloer).

Quickscan over de ontwikkelingen op het gebied van ontslagvergoedingen. Het onderzoek geeft een beeld van in hoeverre ontslagvergoedingen in sociale plannen gebaseerd zijn op de nieuwe transitievergoeding of de kantonrechtsformule en van afspraken omtrent aanvullende regelingen voor oudere medewerkers. In deze editie (april 2017) zijn 143 sociale plannen onder de loep genomen. Alleen beschikbaar voor leden van AWVN: http://www.awvn.nl.

“Het blijft fascineren: dat ondanks de problemen op centraal polderniveau het cao-overleg z’n eigen dynamiek houdt. Vorig jaar 350 cao’s voor 3,5 miljoen werknemers. En ook dit jaar tikt het aantal weer aan.”

• Van alle 2019-akkoorden kent 79% een afspraak over inzetbaarheid van het huidige werknemersbestand.
• Hierbij gaat het bijvoorbeeld in 5% van alle 2019-akkoorden om meer mobiliteit (een andere functie binnen de huidige organisatie of daarbuiten) en in 7% van alle 2019-akkoorden om een financiële scan.
• Van alle 2019-akkoorden kent 19% een afspraak over de basis van de arbeidsmarkt. Hierbij gaat het om afspraken over Wajongers en afspraken in het kader van de Participatiewet.