Zoeken

Zoeken in de Cao-kijker

Tooltip zoeken
Aantal paginaweergave 65178

 
 
 
Disclaimer: De functionaliteit 'akkoorden downloaden' werkt tijdelijk minder goed.

 
 
Zoek in onze cijfers, akkoorden en media-berichten of zoek gericht door te filteren op zoekcategorie.
 

1,72% Contractloonstijging op twaalfmaandsbasis
391 2017 akkoorden
3,30 mln werknemers
Meer
Kappersbedrijf (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 24-01-2018
01-07-2017 tot 01-07-2019 (24 mnd.)
12-mnds=2,18% (4,35% in 24 maanden): 2,5% per 1-5-18 + 1,85% per 1-1-19
Eindbod. Cao partijen hebben gedurende meer dan een jaar intensief gesproken over het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. Met name de invoering van een nieuw functiegebouw met nieuwe functiebeschrijvingen leidde tot een impasse in de bijeenkomst van 24 november.
Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer
Unilever (onderhandelingsresultaat)
d.d. 16-01-2018
01-05-2017 tot 01-07-2018 (14 mnd.)
12-mnds=2,06% (2,4% in 14 maanden): 2% per 1-3-18 + 0,4% per 1-5-18
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer
Royal FloraHolland (Principeakkoord)
d.d. 20-12-2017
01-07-2017 tot 01-07-2018 (12 mnd.)
12-mnds=1,75%: 1,75% per 1-1-18
PostNL (Principeakkoord)
d.d. 30-11-2017
01-04-2017 tot 01-01-2019 (21 mnd.)
12-mnds=1,71% (3% in 21 maanden): 0,5% per 1-4-17 + 1% per 1-10-17 + 0,5% per 1-4-18 + 1% per 1-10-18
Proces: na eerder akkoord zonder FNV. Vervolg onderhandelingen met alle vakbonden waarin aangepast akkoord is bereikt dat door alle vakbonden is goedgekeurd.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget
Meer
CAO-seizoeninbeeld icon

Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2017 naar sector

* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
CAO-seizoeninbeeld icon

Gemiddelde contractloonstijging op twaalfmaandsbasis in cao-seizoen 2017 naar afsluitmaand

* Dit gemiddelde is gebaseerd op minder dan 10 cao-akkoorden.
AWVN icon