search icon

Zoeken in de Cao-kijker

Tooltip zoeken
2838

Zoek in onze cijfers, akkoorden en media-berichten of zoek gericht door te filteren op zoekcategorie.

 
Nieuws: 
De arbeidsvoorwaardennota 2020 dient als handleiding bij de cao-onderhandelingen dit jaar. Wat AWVN betreft draait daarin alles om 'Waardevol werkgeven'. Op drie manieren: voor medewerkers, samenleving en voor bedrijven.

2017 akkoorden (3,38 mln medewerkers)

Contractloonstijging op twaalfmaandsbasis

Afspraken over duurzame inzetbaarheid

Afspraken over meer flexibiliteit werkgever

Meer
Kappersbedrijf (Eindbod)
d.d. 24-01-2018
01-07-2017 tot 01-07-2019 (24 mnd.)
12-mnds=2,18% (4,35% in 24 maanden): 2,5% per 1-5-18 + 1,85% per 1-1-19
Eindbod. Cao partijen hebben gedurende meer dan een jaar intensief gesproken over het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. Met name de invoering van een nieuw functiegebouw met nieuwe functiebeschrijvingen leidde tot een impasse in de bijeenkomst van 24 november.
Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer
Unilever (onderhandelingsresultaat)
d.d. 16-01-2018
01-05-2017 tot 01-07-2018 (14 mnd.)
12-mnds=2,06% (2,4% in 14 maanden): 2% per 1-3-18 + 0,4% per 1-5-18
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer
FloraHolland (Onderhandelingsakkoord)
d.d. 20-12-2017
01-07-2017 tot 01-07-2018 (12 mnd.)
12-mnds=1,75%: 1,75% per 1-1-18
PostNL (Principeakkoord)
d.d. 30-11-2017
01-04-2017 tot 01-01-2019 (21 mnd.)
12-mnds=1,71% (3% in 21 maanden): 0,5% per 1-4-17 + 1% per 1-10-17 + 0,5% per 1-4-18 + 1% per 1-10-18
Proces: na eerder akkoord zonder FNV. Vervolg onderhandelingen met alle vakbonden waarin aangepast akkoord is bereikt dat door alle vakbonden is goedgekeurd.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget
Meer
% Mrt '16 Sep '16 Mrt '17 Sep '17
Contractlonen 1,7 1,6 1,8 1,6
Loonkosten 2,3 2,0 2,6 2,4
Inflatie 1,1 0,6 1,6 1,4
Koopkracht 0,2 1,0 0,1 0,3
Meer
AWVN icon