“We moeten creativiteit opzoeken. We moeten samen de krapte op de arbeidsmarkt bestrijden en dat moeten we ook aan de cao-tafel doen.”

Met de vierdaagse training Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden vergroot u uw kansen op succesvolle cao-onderhandelingen met behoud van de duurzame relatie met de vakbonden.
Tijdens deze training komen de volgende onderdelen aan de orde:
• De essentie van onderhandelen (in het algemeen en in het bijzonder met vakbonden)
• Onderhandelingsstrategieën
• LIFO-methode (Life Orientations) en onderhandelingsstijlen
• Praktijkcases
• Vormgeven van openingsstatement
• Escalaties in het onderhandelingsproces
• Effectieve communicatie in de organisatie na escalatie.
De eerstvolgende training Onderhandelen start in 2022 op 9 en 10 maart.

“Cao-kijker is voor mij de informatiebron ter voorbereiding op cao-onderhandelingen en het in de gaten houden van trends en ontwikkelingen op dit gebied.”
Beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zaken
Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL)

Een sociaal plan is veelal noodzakelijk als een wijziging van de organisatie verstrekkende gevolgen heeft voor medewerkers. Werkgevers willen een sociaal plan afspreken dat goed is voor alle betrokkenen.
Leden kunnen een benchmark ontvangen waarin het sociaal plan is vergeleken met de algemene markt. Deze geeft overzichtelijk inzicht in en duiding van de overeenkomsten en de verschillen.

”Concrete afspraken over inzetbaarheid die maatwerkoplossingen mogelijk maken, zullen in 2022 een grote vlucht nemen. En daarmee vitaliteit en wendbaarheid van zowel medewerkers als organisaties stimuleren.”