AWVN Cao-kijker

Metalektro (Principeakkoord)

d.d. 01-02-2019

01-06-2018 tot 01-12-2020 (30 mnd.)

12-mnds=3,26% (8,15% in 30 maanden): 3,5% per 1-2-19 + 1,55% per 1-8-19 + 3,1% per 1-1-20

Nieuwe cao na veel stakingen. Aanvalsplan op opleiden en ontwikkelen (ter hoogte van € 12 miljoen per jaar) en afspraken over duurzame inzetbaarheid. De 1,55% per 1-8-19 is een AWVN-raming van een contractloonsverhoging met €58 en die van 3,1% per 1-1-2020 (contractloonsverhoging met €116).

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget

PostNL (Principeakkoord)

d.d. 17-01-2019

01-01-2019 tot 01-04-2020 (15 mnd.)

12-mnds=2,4% (3% in 15 maanden): 1% per 1-1-19 + 1,5% per 1-7-19 + 0,5% per 1-3-20

PostNL en vakorganisaties BVPP, CNV en VHP2 hebben principeakkoorden bereikt over een nieuwe cao voor PostNL en cao voor zaterdagbestellers. Deze vakorganisaties leggen beide principeakkoorden positief voor aan hun achterban. Ook de FNV legt het resultaat van het cao-overleg aan haar leden voor. In de cao zijn afspraken gemaakt over pensioenopbouw, duurzame inzetbaarheid en het in dienst nemen van meer pakketbezorgers.

Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Flexibiliteit werknemer

NXP (onderhandelingsresultaat)

d.d. 17-01-2019

01-10-2018 tot 01-10-2020 (24 mnd.)

12-mnds=3% (6% in 24 maanden): 2% per 1-3-19 + 1% per 1-9-19 + 2% per 1-2-20 + 1% per 1-8-20

Nieuwe cao tot 1 oktober 2018 en sociaal plan tot 1 juli 2021.

Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer

Banken (onderhandelingsresultaat)

d.d. 14-01-2019

01-01-2019 tot 01-01-2021 (24 mnd.)

12-mnds=2,5% (5% in 24 maanden): 2,5% per 1-1-19 + 2,5% per 1-1-20

Deze cao heeft als hoofdthema: vitaal en wendbaar talent. Met ingang van 1 januari 2019 wordt het voltijd recht op vakantie verhoogd met 1 werkdag. De WVB zal, als ondertekenaar van het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf, minimaal twee keer per jaar uitwisseling van kennis en ‘best practices’ tussen de leden agenderen tijdens ledenbijeenkomsten.

Duurzame inzetbaarheid, Flexibiliteit werknemer

%	Mrt '18	Jun '18	Sep '18	Dec '18
Contractlonen	3,2	3,1	3,0	2,8
Loonkosten	4,1	4,0	4,1	3,6
Inflatie	2,4	2,3	2,4	2,4
Koopkracht	1,6	1,6	1,5	1,6

Mrt '18

Jun '18

Sep '18

Dec '18

Contractlonen

3,2

3,1

3,0

2,8

Loonkosten

4,1

4,0

4,1

3,6

Inflatie

2,4

2,3

2,4

Koopkracht

1,6

1,5

1,6

Cao-seizoen in beeld

Recente akkoorden

Wat is de cao-kijker?

Cao's in de media

Macro-economische cijfers 2019

AWVN Twitterberichten