De AWVN-beloningsmonitor is de snelst groeiende online beloningsdatabase waarmee gebruikers zelf snel en eenvoudig actuele beloningsvergelijkingen kunnen maken. De AWVN-beloningsmonitor
bevat de formele (cao-)salarissen én de salarissen die daadwerkelijk in de praktijk betaald worden. Naast het vaste jaarinkomen bevat de AWVN-Beloningsmonitor data over variabele beloning, arbeidsduur, pensioenregelingen en leaseauto’s.
De AWVN-Beloningsmonitor maakt het mogelijk om vergelijkingen te maken op leeftijd, provincie, sector en bedrijfsomvang.
Geïnteresseerd? Ga naar beloningsmonitor.awvn.nl of neem contact met ons op via de Werkgeverslijn of door te mailen naar beloningsmonitor@awvn.nl.

• Van alle 2019-akkoorden kent 17% een afspraak over meer flexibiliteit voor de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan verruiming van het dagvenster en (gedeeltelijke) ombouw van ontziemaatregelen of weekendtoeslagen.
• Van alle 2019-akkoorden kent 19% een afspraak over een persoonlijk keuzebudget (PKB), waarmee de werknemer binnen de grenzen van het eigen persoonlijke budget zelf kan investeren in het vergroten of op peil houden van de eigen arbeidsmarktwaarde op dit moment en in de nabije toekomst.
• Expliciete afspraken over betere arbeidsverhoudingen komen voor in 7% van alle akkoorden. Hier gaat het om meer betrokkenheid bij de cao en om decentralisering van arbeidsverhoudingen (meer maatwerk op de werkvloer).

“De uitdaging voor 2019 wordt om de balans te vinden: afspraken waarmee bedrijven beter kunnen inspelen op de verhoogde dynamiek én die meer perspectief bieden voor werknemers. En loonafspraken die niet te hoog zijn (ander verliest het bedrijf de -internationale- concurrentieslag) en niet te laag zijn (anders vertrekken werknemers naar de concurrent).”

Masterclass strategisch voorbereiden van onderhandelingen met Strato

Strato is een managementgame waarin u de effecten van het strategisch voorbereiden van (cao-) onderhandelingen ervaart. U maakt onderdeel uit van de cao-delegatie van het bedrijf Strato en u moet als delegatie strategische keuzes maken rekening houdend met alle stakeholders van de organisatie. U krijgt direct feedback over de effectiviteit van de gemaakte keuzes en de financiële consequenties op lange termijn. Strato speelt u met uw delegatie. Meer informatie? https://www.youtube.com/.

• Er zijn in Nederland 781 cao’s waaronder 4,75 miljoen werknemers vallen.
• In de eerste helft van het cao-seizoen 2019 hebben werkgevers en vakbonden 170 keer overeenstemming bereikt in nieuwe cao-akkoorden. Onder deze nieuwe cao’s vallen 750.000 werknemers, met andere woorden: 750.000 werknemers hebben een nieuwe cao gekregen.
• FNV zet in het 2019-seizoen in op een minimale looneis van 5%.
• In de 170 cao-akkoorden is een gemiddelde contractloonstijging afgesproken van 2,73% op twaalfmaandsbasis.