Overzicht

Cao-kijker is dé informatiebron over recente cao-ontwikkelingen.

CAO-seizoeninbeeld icon

Cao-seizoen in beeld

Meer

2017 akkoorden
(1,87 mln medewerkers)

Contractloonstijging
op twaalfmaandsbasis

Afspraken over
duurzame inzetbaarheid

Afspraken over meer
flexibiliteit werkgever

Recente akkoorden icon

Recente akkoorden

Meer
Gemeenten (Principeakkoord)
d.d. 04-07-2017
01-05-2017 tot 01-01-2019 (20 mnd.)
12-mnds=1,5% (2,5% in 20 maanden): 1% per 1-8-17 + 1,5% per 1-1-18
Afspraken over flexibiliteit, harmonisatie verlof en bewust belonen. 5 oktober ledenraadpleging. Het Individueel Keuzebudget stijgt in twee stappen met 0,75%.
Zwembaden (Onderhandelingsresultaat)
d.d. 29-06-2017
01-07-2017 tot 01-01-2019 (18 mnd.)
12-mnds=1,83% (2,75% in 18 maanden): 1% per 1-1-18 + 1,75% per 31-12-18
Voortzetting afspraken sociale agenda.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen
IKEA (Principeakkoord)
d.d. 29-06-2017
01-10-2016 tot 01-10-2018 (24 mnd.)
12-mnds=1,9% (3,8% in 24 maanden): 3,8% per 1-10-17
Tripartiete werkgroep (OR, bonden en werkgever) gaat in kaart brengen wat het onderwerp gezond ouder worden voor IKEA-medewerkers betekent.
Duurzame inzetbaarheid, Persoonlijk keuzebudget, Productiviteit, Flexibiliteit werknemer
Welzijn (Onderhandelaarsakkoord)
d.d. 21-06-2017
01-04-2017 tot 01-07-2019 (27 mnd.)
12-mnds=1,62% (3,65% in 27 maanden): 1,65% per 1-7-17 + 2% per 1-7-18
Generatiepact.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen
AWVN icon
Economische cijfers icon

Macro-economische cijfers

Meer
% Mrt '16 Sept '16 Mrt '17 Juni '17
Contractlonen 1,7 1,6 1,8 1,7
Loonkosten 2,1 2,0 2,6 2,5
Inflatie 1,1 0,6 1,6 1,5
Koopkracht 0,2 1,0 0,1 0,3
twitter icon

AWVN Twitterberichten

Meer