Sweco Nederland (onderhandelingsresultaat)

d.d. 13-10-2026

01-10-2026 tot 01-04-2028 (18 mnd.)

12-mnds=3,5% (5,25% in 18 maanden): 2% per 1-10-26 + 1,25% per 1-3-27 + 2% per 1-1-28

BVE (onderhandelingsresultaat)

d.d. 01-10-2026

01-10-2026 tot 01-03-2028 (17 mnd.)

12-mnds=4,94% (7% in 17 maanden): 4% per 1-7-26 + 3% per 1-1-27+ eenmalige uitkering van €1700

Medewerker, Maatschappij

Tuinzaadbedrijven (onderhandelingsresultaat)

d.d. 30-09-2026

01-01-2026 tot 01-01-2028 (24 mnd.)

12-mnds=3,25% (6,5% in 24 maanden): 3,25% per 1-10-26 + 3,25% per 1-1-27+ eenmalige uitkering van 3,25%

Medewerker

Bloemen en Planten Groothandel (onderhandelingsresultaat)

d.d. 30-09-2026

01-10-2026 tot 01-10-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3%: 3% per 1-1-27 + 1% per 1-4-27

Met ingang van 1 januari 2027 komt de eindejaarsuitkering te vervallen.

Bedrijf, Medewerker, Maatschappij

Gezondheidsdienst voor Dieren (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 23-09-2026

01-07-2026 tot 01-07-2028 (24 mnd.)

12-mnds=3,25% (6,5% in 24 maanden): 3,5% per 1-1-27 + 1,5% per 1-1-28 + 1,5% per 1-6-28+ eenmalige uitkering van €40

Bedrijf, Maatschappij

Innocent Drinks (onderhandelingsresultaat)

d.d. 23-09-2026

01-10-2026 tot 01-10-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3,25%: 3,25% per 1-10-26

Medewerker

Adviesorganisaties Onderwijs & Jeugd (onderhandelingsresultaat)

d.d. 10-09-2026

01-07-2026 tot 01-01-2028 (18 mnd.)

12-mnds=2,67% (4% in 18 maanden): 1% per 1-10-26 + 2% per 1-3-27 + 1% per 1-10-27+ eenmalige uitkering van

AB Mauri (onderhandelingsresultaat)

d.d. 07-09-2026

01-12-2026 tot 01-12-2027 (12 mnd.)

12-mnds=3,75%: 3,75% per 1-12-26

Kerry (NL) (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 18-08-2026

01-03-2026 tot 01-05-2027 (14 mnd.)

12-mnds=2,57% (3% in 14 maanden): 3% per 1-3-26

Codi (onderhandelingsresultaat)

d.d. 13-08-2026

01-09-2026 tot 01-07-2028 (22 mnd.)

12-mnds=2,81% (5,15% in 22 maanden): 2,65% per 1-1-27 + 1% per 1-7-27 + 1,5% per 1-1-28

Loonsverhoging van 2,65% per 1-1-2027 is raming bij €100,-