01-01-2022 tot 01-01-2023 (12 mnd.)

12-mnds=3%: 3% per 1-1-22+ eenmalige uitkering van 1%

Medewerker

01-05-2022 tot 01-05-2023 (12 mnd.)

12-mnds=4%: 4% per 1-5-22

Medewerker, Maatschappij

01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.)

12-mnds=5%: 5% per 1-4-22

Medewerker, Maatschappij

01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.)

12-mnds=5,5%: 5% per 1-7-22 + 0,5% per 1-1-23

Medewerker

01-07-2021 tot 01-07-2023 (24 mnd.)

12-mnds=4% (8% in 24 maanden): 2,5% per 1-9-21 + 2,5% per 1-9-22 + 3% per 1-2-23+ eenmalige uitkering van €300

Bijzonder is de afspraak van een extra verhoging voor de lagere loonschaal om de verschillen tussen lage en hogere inkomens te verkleinen. Hiervoor wordt per 1 september 2021 de loonschaal I voor aanlooptrede A tot en met C en trede 0 tot en met 3 verhoogd met een extra 1%.

Medewerker, Maatschappij

01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.)

12-mnds=6,11%: 1,61% per 1-1-23 + 4,5% per 1-1-23

Loonsverhoging van 1,61% per 1-1-2023 is AWVN raming bij €50.

01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.)

12-mnds=4%: 3% per 1-7-22 + 1% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van €100

Maatschappij

01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.)

12-mnds=5,25%: 4% per 1-4-22 + 1,25% per 1-4-22

Loonsverhoging van 1,25% per 1-4-2023 is raming bij €50.

Medewerker