Renolit (onderhandelingsresultaat)

d.d. 03-09-2022

01-04-2021 tot 01-10-2023 (30 mnd.)

12-mnds=2,6% (10% in 30 maanden): 2,5% per 1-7-21 + 2,5% per 1-7-22 + 3,5% per 1-4-23 + 1,5% per 1-7-23

Opengebroken cao. Pilot deeltijd werken in de ploegen.

Medewerker

TUI fly (cao-tekst)

d.d. 08-08-2022

01-10-2019 tot 01-04-2022 (30 mnd.)

12-mnds=0% (0% in 30 maanden): Geen structurele loonafspraken.

Conform cao Reisbranche, geen loonsverhoging gedurende looptijd cao

Rechterlijke Macht (Principeakkoord)

d.d. 09-02-2022

01-01-2021 tot 01-04-2022 (15 mnd.)

12-mnds=1,6% (2% in 15 maanden): 2% per 1-7-21+ eenmalige uitkering van €360

Medewerker

Gunvor Petroleum Europoort (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 21-01-2022

01-07-2021 tot 01-07-2022 (12 mnd.)

12-mnds=1,4%: 1,4% per 1-1-22

Synres (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 12-01-2022

01-01-2021 tot 01-07-2022 (18 mnd.)

12-mnds=2,33% (3,5% in 18 maanden): 2% per 1-7-21 + 1,5% per 1-1-22

Promens Zevenaar (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 04-01-2022

01-10-2021 tot 01-10-2022 (12 mnd.)

12-mnds=2,5%: 2% per 1-1-22 + 0,5% per 1-7-22

ja

Bedrijf

EverZinc (onderhandelingsresultaat)

d.d. 24-12-2021

01-05-2021 tot 01-05-2022 (12 mnd.)

12-mnds=2,8%: 2,2% per 1-5-21 + 0,6% per 1-1-22

Intertek Polychemlab (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 21-12-2021

01-02-2021 tot 01-02-2023 (24 mnd.)

12-mnds=3% (6% in 24 maanden): 3% per 1-7-21 + 2,5% per 1-1-22 + 0,5% per 1-7-22

Medewerker, Maatschappij

Reclassering (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-12-2021

01-09-2021 tot 01-09-2022 (12 mnd.)

12-mnds=2,1%: 2,1% per 1-9-21+ eenmalige uitkering van €436

Per 1 september 2021 structurele verhoging van schaalbedragen met €80 bruto per maand (gemiddeld 2,1%).

Bedrijf, Medewerker, Maatschappij

Bestuurders PO (Principeakkoord)

d.d. 20-12-2021

01-04-2021 tot 01-01-2022 (9 mnd.)

12-mnds=2,67% (2% in 9 maanden): 2% per 1-1-21