Rechterlijke Macht (Onderhandelaarsakkoord)

d.d. 09-02-2022
01-01-2021 tot 01-04-2022 (15 mnd.)
12-mnds=1,6% (2% in 15 maanden): 2% per 1-7-21+ eenmalige uitkering van €360
Medewerker

Gunvor Petroleum Europoort (Geaccepteerd aangepast eindbod)

d.d. 21-01-2022
01-07-2021 tot 01-07-2022 (12 mnd.)
12-mnds=1,4%: 1,4% per 1-1-22

Synres (Geaccepteerd eindbod)

d.d. 12-01-2022
01-01-2021 tot 01-07-2022 (18 mnd.)
12-mnds=2,33% (3,5% in 18 maanden): 2% per 1-7-21 + 1,5% per 1-1-22

EverZinc (onderhandelingsresultaat)

d.d. 24-12-2021
01-05-2021 tot 01-05-2022 (12 mnd.)
12-mnds=2,8%: 2,2% per 1-5-21 + 0,6% per 1-1-22

Intertek Polychemlab (Geaccepteerd eindresultaat)

d.d. 21-12-2021
01-02-2021 tot 01-02-2023 (24 mnd.)
12-mnds=3% (6% in 24 maanden): 3% per 1-7-21 + 2,5% per 1-1-22 + 0,5% per 1-7-22
Medewerker, Maatschappij

Reclassering (onderhandelingsresultaat)

d.d. 21-12-2021
01-09-2021 tot 01-09-2022 (12 mnd.)
12-mnds=2,1%: 2,1% per 1-9-21+ eenmalige uitkering van €436
Per 1 september 2021 structurele verhoging van schaalbedragen met €80 bruto per maand (gemiddeld 2,1%).
Bedrijf, Medewerker, Maatschappij

Bestuurders PO (Onderhandelingsakkoord)

d.d. 20-12-2021
01-04-2021 tot 01-01-2022 (9 mnd.)
12-mnds=2,67% (2% in 9 maanden): 2% per 1-1-21

Bestuurders VO (Onderhandelingsakkoord)

d.d. 20-12-2021
01-04-2021 tot 01-01-2022 (9 mnd.)
12-mnds=2,67% (2% in 9 maanden): 2% per 1-1-21

Allnex (Geaccepteerd verbeterd eindbod)

d.d. 15-12-2021
01-07-2021 tot 01-07-2022 (12 mnd.)
12-mnds=3,5%: 3,5% per 1-7-21
Tijdelijke RVU-regeling. Aandacht voor DI. Aanscherping gebruik verlof
Medewerker, Maatschappij, Pensioenakkoord

VHP Security Paper (Akkoord)

d.d. 10-12-2021
01-04-2021 tot 01-04-2022 (12 mnd.)
12-mnds=1,75%: 1,75% per 1-4-21
Pensioenakkoord
AWVN icon