Onderhandelingsresultaat over pensioenregeling (tijdelijke overstap van middelloonregeling naar beschikbare premieregeling) en cao (verlofsparen, 5 mei als jaarlijkse vrije dag en de continue dialoog)
Medewerker
Verzekeraars (onderhandelingsresultaat)
d.d. 03-12-2020
01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.)
12-mnds=2,25%: 1,5% per 1-2-21 + 0,75% per 1-7-21
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken, werkcode en flexwerk en carrièreswitch regeling
Gelijke beloning voor arbeid van gelijke waarde (equal pay) is een elementair beginsel in de arbeidsverhoudingen. Of het werk door een man of een vrouw wordt gedaan, mag geen verschil maken. Gelijkwaardig werk, ook als het om verschillende functies binnen de onderneming gaat, behoort volgens dezelfde beloningsmaatstaven beloond te worden.
AWVN geeft werkgevers inzicht in valkuilen die kunnen leiden tot ongelijke beloning en heeft tools voor een periodieke check of het beloningsbeleid nog actueel en coherent is.
Geïnteresseerd? Ga naar https://www.awvn.nl/equal-pay-gelijke-beloning/
