12-mnds=2% (4% in 24 maanden):
2% per 1-3-18 + 2% per 1-1-19
Verhoging budget Duurzame Inzetbaarheid naar €750 per jaar (was €500 voor 1,5 jaar). De basisregeling pensioen blijft ongewijzigd, maar er komt met goedkeuring van de OR een mogelijkheid om een beschikbare premie regeling af te spreken op basis van een staffel van 1,85%. In de loonsverhoging van 2% per 1 maart 2018 is de kostenvrijval door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1-1-2018 (gemiddeld 0,9%) verwerkt. Effectief is de loonsverhoging dus lager.
“Cao-kijker is voor mij de informatiebron ter voorbereiding op cao-onderhandelingen en het in de gaten houden van trends en ontwikkelingen op dit gebied.”
Beleidsmedewerker Arbeidsvoorwaarden en Sociale Zaken
Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL)