Per 1-1-2025 1,5% naast APC
Per 1-1-2026 1,5% naast APC
Per 1-1-2027 1,5% naast APC*
Per 1-1-2028 1,5% naast APC**
* Is de APC in de referteperiodes 2025 en 2026 bij elkaar opgeteld hoger dan 11% dan wordt de 1,5% per 1 januari 2027 niet uitbetaald.
** Zijn de APC inde referteperiodes 2026 en 2027 bij elkaar opgeteld hoger dan 11% dan wordt de 1,5% per 1 januari 2028 niet uitbetaald.
Bedrijf, Medewerker, Maatschappij
MSD (onderhandelingsresultaat)
d.d. 06-11-2024
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
Anders
Er geldt een gedifferentieerd budget voor salarisstijging voor deze CAO, zijnde 5% per 1 april 2025 voor de
band 200 en 4% per 1 april 2025 voor de banden 300 en 400. De hoogte van de feitelijke verhoging per 1
april 2025 zal afhankelijk zijn van de individuele positie in de salarisschaal van MSD (merit matrix).
Anders: 3,75% per 1-1-25 + 3,85% per 1-1-26 + 3,95% per 1-1-27
Het minimum uursalaris van de Klantadviseur wordt gedurende de periode 2025 tot en met 2027 jaarlijks op 1 januari verhoogd met het percentage waarmee het Wettelijk Minimumloon stijgt waarbij de WFC een percentuele afstand houdt van het op het per 1 januari van het betreffende jaar geldende wettelijk minimumloon (WML).
De afstand van het WML is gedurende de cao per jaar als volgt:
• 1 januari 2025: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,75%.
• 1 januari 2026: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,85%.
• 1 januari 2027: er wordt afstand gehouden van de hoogte van het WML ter grootte van 3,95%.
