Welkom op vernieuwde pagina van de Cao-kijker. De vormgeving is nieuw, maar de vertrouwde inhoud is ongewijzigd.
Thermo Fisher Patheon (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 01-02-2026
01-10-2025 tot 01-10-2026 (12 mnd.)
12-mnds=3,2%: 3,2% per 1-2-26
Rosier (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 13-01-2026
01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.)
12-mnds=1,8%: 1,8% per 1-7-25
Medewerker
Arkema Rotterdam (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 08-01-2026
01-01-2025 tot 01-01-2027 (24 mnd.)
12-mnds=3,5% (7% in 24 maanden):
4% per 1-1-25 + 3% per 1-1-26
Maatschappij
P&O North Sea Ferries - operationeel (cao-tekst)
d.d. 01-01-2026
01-01-2024 tot 01-07-2026 (30 mnd.)
APC
APC is per 1 januari 2025 2% of meer: loonsverhoging is uitsluitend de APC
APC is per 1 januari 2025 0% tot 2%: loonsverhoging is APC + aanvulling tot aan 2%
APC is per 1 januari 2025 minder dan 0%: loonsverhoging is 2% verminderd met de negatieve APC
APC is per 1 januari 2026 2,5% of meer: loonsverhoging is uitsluitend de APC
APC is per 1 januari 2026 0% tot 2.5%: loonsverhoging is APC + aanvulling tot aan 2,5%
APC is per 1 januari 2026 minder dan 0%: loonsverhoging is 2,5% verminderd met de negatieve APC
Maatschappij
SBB (onderhandelingsresultaat)
d.d. 11-12-2025
01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.)
12-mnds=4,6%: 4,6% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €1200
Maatschappij
Loparex (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 05-12-2025
01-05-2025 tot 01-05-2026 (12 mnd.)
12-mnds=3%: 3% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €500
