12-mnds=3,25% (6,5% in 24 maanden):
3% per 1-7-24 + 2,75% per 1-7-25 + 0,75% per 1-1-26+ eenmalige uitkering van €250
Delpharm (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 17-11-2025
01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.)
12-mnds=2,6%: 2,6% per 1-7-25
Medewerker, Maatschappij
Frisia Zout (onderhandelingsresultaat)
d.d. 12-11-2025
01-07-2025 tot 01-07-2026 (12 mnd.)
12-mnds=3%: 3% per 1-7-25+ eenmalige uitkering van €750
Maatschappij
Ammeraal (onderhandelingsresultaat)
d.d. 11-11-2025
01-01-2025 tot 01-01-2026 (12 mnd.)
12-mnds=6%: 6% per 1-12-25
Vanaf 1 januari 2026 geldt de cao MITT (looptijd tot 1 oktober 2026) waarin een loonstijging van 1,8% op 1 april 2026 is afgesproken.
Schildersbedrijf (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-11-2025
01-11-2025 tot 01-01-2029 (38 mnd.)
APC+: + 1,2% per 1-1-26 + 1% per 1-1-27 + 1% per 1-1-28
Lonen: CPI afgeleid juli – juli: 1-1-2026: CPI + 1,2% met min van 3% - max 4,5%; 1-1-2027: CPI + 1,0% met min van 2,5% - max 4%; 1-1-2028: CPI + 1,0% met min van 2,5% - max 4%
Maatschappij
GVO en HVO (onderhandelingsresultaat)
d.d. 10-11-2025
01-09-2025 tot 01-11-2026 (14 mnd.)
12-mnds=3,26% (3,8% in 14 maanden):
2,5% per 1-1-25 + 1,3% per 1-1-26
Medewerker
INV Nylon Chemicals (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 06-11-2025
01-07-2025 tot 01-07-2027 (24 mnd.)
12-mnds=1,5% (3% in 24 maanden):
3% per 1-7-26+ eenmalige uitkering van 4%
Voor het jaar 2025 een bruto bedrag ineens zijnde 4,0 % van het (november 2025) basismaandinkomen x 12
Medewerker, Maatschappij
Ecovyst Zeolites (Geaccepteerd eindbod)
d.d. 06-11-2025
01-08-2025 tot 01-08-2027 (24 mnd.)
12-mnds=3,45% (6,9% in 24 maanden):
3,8% per 1-8-25 + 3,1% per 1-8-26
Primair Onderwijs (Principeakkoord)
d.d. 05-11-2025
01-11-2025 tot 01-03-2027 (16 mnd.)
12-mnds=4,35% (5,8% in 16 maanden):
4,6% per 1-11-25 + 1,2% per 1-11-26