12-mnds=2% (4% in 24 maanden):
2% per 1-3-18 + 2% per 1-1-19
Verbeterd onderhandelingsresultaat voor sociaal plan van 3 jaar en cao van 2 jaar. Afspraken over werken aan werkzekerheid, individueel opleidingsbudget aan alle medewerkers en de invoering van drie weken betaald partnerverlof bij de geboorte van een kind. VGZ wil meer zelfbeschikking bij besteding van pensioenpremie, bijvoorbeeld doordat medewerkers een deel van hun pensioenpremie kunnen stoppen in het eerder aflossen van hun hypotheek.
”De komende tijd komt het aan op het omzetten van goede intenties over leren en ontwikkelen in concrete afspraken. Het arbeidsvoorwaardenoverleg biedt daarvoor de uitgelezen kans.”
