12-mnds=2% (4% in 24 maanden):
2% per 1-3-18 + 2% per 1-1-19
Verbeterd onderhandelingsresultaat voor sociaal plan van 3 jaar en cao van 2 jaar. Afspraken over werken aan werkzekerheid, individueel opleidingsbudget aan alle medewerkers en de invoering van drie weken betaald partnerverlof bij de geboorte van een kind. VGZ wil meer zelfbeschikking bij besteding van pensioenpremie, bijvoorbeeld doordat medewerkers een deel van hun pensioenpremie kunnen stoppen in het eerder aflossen van hun hypotheek.
Privacy is hot, zeker op de werkvloer. In het arbeidsrecht speelt het op verschillende terreinen. Denk aan de zieke werknemer en cameratoezicht. Maar ook aan het mogen plaatsen van foto’s van medewerkers op bijvoorbeeld intranet. Hoe gaan bedrijven om of zouden ze moeten omgaan met de privacy belangen enerzijds en soms de conflicterende bedrijfsbelangen anderzijds? Dergelijke vragen worden steeds meer gesteld met de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming per 25 mei 2018.
