12-mnds=2% (4% in 24 maanden):
2% per 1-3-18 + 2% per 1-1-19
Verhoging budget Duurzame Inzetbaarheid naar €750 per jaar (was €500 voor 1,5 jaar). De basisregeling pensioen blijft ongewijzigd, maar er komt met goedkeuring van de OR een mogelijkheid om een beschikbare premie regeling af te spreken op basis van een staffel van 1,85%. In de loonsverhoging van 2% per 1 maart 2018 is de kostenvrijval door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar per 1-1-2018 (gemiddeld 0,9%) verwerkt. Effectief is de loonsverhoging dus lager.
“Het blijft fascineren: dat ondanks de problemen op centraal polderniveau het cao-overleg z’n eigen dynamiek houdt. Vorig jaar 412 cao’s voor 3,75 miljoen werknemers. En ook dit jaar tikt het aantal weer aan.”
