Lawter Maastricht (onderhandelingsresultaat) d.d. 30-11-2022 01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.) 12-mnds=5,25%: 4% per 1-4-22 + 1,25% per 1-4-22 Loonsverhoging van 1,25% per 1-4-2023 is raming bij €50. Medewerker
HumanTotalCare (Geaccepteerd eindbod) d.d. 28-11-2022 01-01-2023 tot 01-01-2025 (24 mnd.) 12-mnds=3,5% (7% in 24 maanden): 3,5% per 1-1-23 + 3,5% per 1-1-24
P&O North Sea Ferries - kantoorpersoneel (onderhandelingsresultaat) d.d. 23-11-2022 01-01-2022 tot 01-01-2024 (24 mnd.) APC: 3,28% per 1-1-22 + 16,93% per 1-1-23
Chevron (onderhandelingsresultaat) d.d. 22-11-2022 01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.) 12-mnds=6%: 5% per 1-7-22 + 1% per 1-1-23 Maatschappij
Huisartsen i.o. (SBOH) (Principeakkoord) d.d. 22-11-2022 01-01-2022 tot 01-01-2024 (24 mnd.) 12-mnds=3,86% (7,72% in 24 maanden): 1,7% per 1-12-22 + 3,77% per 1-1-23 + 2,25% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van 1,7% De verwachte verhoging 1-1-24 wordt per 1-1-23 alvast tijdelijk toegekend met 2,25%. Per 1-1-24 vervalt deze tijdelijke loonsverhoging. Medewerker, Maatschappij
Emerald Kalama Chemical (Geaccepteerd eindbod) d.d. 21-11-2022 01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.) 12-mnds=5%: 5% per 1-4-22 Actualisering functiehuis en herijking schalen Medewerker, Maatschappij
NXP (Principeakkoord) d.d. 19-11-2022 01-11-2022 tot 01-11-2023 (12 mnd.) 12-mnds=7%: 7% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van 1,5% Medewerker, Maatschappij
VHP Security Paper (Geaccepteerd eindbod) d.d. 16-11-2022 01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 3% per 1-4-22+ eenmalige uitkering van €500 Bedrijf, Medewerker
Mondi Heerlen (Geaccepteerd eindbod) d.d. 15-11-2022 01-10-2022 tot 01-10-2023 (12 mnd.) 12-mnds=6,41%: 4% per 1-10-22 + 2,41% per 1-10-22+ eenmalige uitkering van €1000 Loonsverhoging van 2,41% per 1-10-2022 is raming bij €75. Maatschappij
Smilde (Geaccepteerd eindbod) d.d. 15-11-2022 01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.) 12-mnds=3,3%: 3,3% per 1-7-22+ eenmalige uitkering van €1000 Bedrijf, Medewerker
Henkel (Geaccepteerd eindbod) d.d. 11-11-2022 01-07-2022 tot 01-07-2023 (12 mnd.) 12-mnds=5,7%: 5,7% per 1-7-22
Hexion (Geaccepteerd eindbod) d.d. 11-11-2022 01-04-2022 tot 01-04-2024 (24 mnd.) 12-mnds=4,5% (9% in 24 maanden): 5% per 1-4-22 + 4% per 1-4-23+ eenmalige uitkering van €3000 Maatschappij
Blue Amigo Nautical Services (cao-tekst) d.d. 09-11-2022 01-01-2022 tot 01-01-2024 (24 mnd.) 12-mnds=3% (6% in 24 maanden): 3% per 1-1-22 + 3% per 1-1-23
HES Botlek Tank Terminal (onderhandelingsresultaat) d.d. 08-11-2022 01-04-2022 tot 01-04-2023 (12 mnd.) APC Overgang jaarlijkse beoordelingsverhoging naar eindejaarsverhoging van 2,5%. Medewerker
Textielverzorging (onderhandelingsresultaat) d.d. 07-11-2022 02-01-2022 tot 01-01-2024 (23 mnd.) 12-mnds=4,94% (9,88% in 24 maanden): 2,25% per 1-3-22 + 6,28% per 1-1-23 + 1,35% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van €100 Opengebroken cao. De 1,35% verhoging 2023 wordt vervroegd van maart naar januari. AWVN-raming van 1,25 per uur per 1-1-23: 6,28% Medewerker
IKEA (onderhandelingsresultaat) d.d. 03-11-2022 01-10-2022 tot 01-10-2023 (12 mnd.) 12-mnds=15,6%: 11% per 1-11-22 + 4,6% per 1-7-23 Loonsverhoging 1-11-22 gemiddeld 11% (van 9% tot 11,7% onderste schaal). Loonsverhoging 1-7-23 gemiddeld 4,6% (van 4% tot 5% voor onderste schaal). Afbouw toeslagen, overgangsperiode bestaande medewerkers. Afschaffing jeugdlonen. Medewerker, Maatschappij
Koppert (onderhandelingsresultaat) d.d. 03-11-2022 01-11-2022 tot 01-02-2024 (15 mnd.) 12-mnds=4,64% (5,8% in 15 maanden): 3,3% per 1-11-22 + 2,5% per 1-2-23+ eenmalige uitkering van €250 Loonsverhoging 1-11-2022 AWVN-raming van €120,- per maand. Maatschappij
Farm Frites (onderhandelingsresultaat) d.d. 02-11-2022 01-07-2022 tot 01-10-2023 (15 mnd.) 12-mnds=5,2% (6,5% in 15 maanden): 4% per 1-7-22 + 2,5% per 1-2-23 Medewerker
