NXP (Principeakkoord) d.d. 12-05-2021 01-09-2020 tot 01-11-2022 (26 mnd.) 12-mnds=2,77% (6% in 26 maanden): 3% per 1-7-21 + 3% per 1-7-22 Plus 2x 0,81% ter compensatie voor de verhoging van het werknemersdeel pensioenpremie. 5 mei wordt jaarlijks een feestdag. Medewerker
Royal Philips (onderhandelingsresultaat) d.d. 06-05-2021 01-11-2020 tot 01-01-2023 (26 mnd.) 12-mnds=1,71% (3,7% in 26 maanden): 1,6% per 1-7-21 + 2,1% per 1-7-22 Vloer van resp. €400 en €600. Medewerker, Maatschappij, Pensioenakkoord
Signify (onderhandelingsresultaat) d.d. 25-03-2021 01-09-2020 tot 01-07-2022 (22 mnd.) 12-mnds=1,64% (3% in 22 maanden): 1% per 1-5-21 + 2% per 1-5-22+ eenmalige uitkering van €500 Collectieve verhoging per 1 mei 2021 van 1% heeft een vloer van €310 en de 2% per 1 mei 2022 heeft een vloer van €620 (beiden op full time basis). Medewerker, Pensioenakkoord
