Verschillende onderwerpen op het gebied van ZZP-schap worden in de sector inclusief inventarisatie van mogelijke arrangementen nader uitgewerkt. Daarnaast
wordt verder invulling gegeven aan eerder gemaakte protocolafspraken in het kader van duurzame inzetbaarheid, proeftuinen en onderzoek naar een toekomstig bestendige pensioenregeling.
“Economisch herstel, verdergaande digitalisering en een veranderende arbeidsmarkt vragen om veranderingen in organisaties. Modernisering van arbeidsvoorwaarden en verhoudingen is nodig, waarbij (effectieve) communicatie en draagvlak cruciaal zijn.”
