Verschillende onderwerpen op het gebied van ZZP-schap worden in de sector inclusief inventarisatie van mogelijke arrangementen nader uitgewerkt. Daarnaast
wordt verder invulling gegeven aan eerder gemaakte protocolafspraken in het kader van duurzame inzetbaarheid, proeftuinen en onderzoek naar een toekomstig bestendige pensioenregeling.
“Via goede arbeidsvoorwaarden onderscheiden organisaties en bedrijven zich van elkaar. In de huidige tijden van arbeidsmarktkrapte wordt die noodzaak nog meer benadrukt. Een goede cao maakt je als bedrijf dus aantrekkelijk op de arbeidsmarkt, neem dit element daarom ook o.a. mee in je arbeidsmarktcommunicatie en werving. Kijk daarom met deze blik naar dit mooie instrument, dat vaak nog geheel onterecht, een wat stoffig imago heeft.”
