Gezamenlijke cao-agenda voor de toekomst: in 2020 wordt gestart met het uitvoeren van de drie lijnen uit deze agenda: ‘loopbaanbestendig’, ‘levenslang ontwikkelen’ en ‘waarderen van werk’.
“Economisch herstel, verdergaande digitalisering en een veranderende arbeidsmarkt vragen om veranderingen in organisaties. Modernisering van arbeidsvoorwaarden en verhoudingen is nodig, waarbij (effectieve) communicatie en draagvlak cruciaal zijn.”
