ANWB (onderhandelingsresultaat)

d.d. 11-11-2020
01-04-2020 tot 01-04-2022 (24 mnd.)
12-mnds=2% (4% in 24 maanden): 1% per 1-12-20 + 1,25% per 1-4-21 + 1,25% per 1-10-21 + 0,5% per 1-3-22
Jouw continue groei binnen de ANWB, mobiliteit (vervoersbeleid), pensioen, duurzaam meedoen
Bedrijf, Medewerker, Pensioenakkoord

ANWB (onderhandelingsresultaat)

d.d. 12-07-2022
01-04-2022 tot 01-04-2024 (24 mnd.)
12-mnds=3,55% (7,1% in 24 maanden): 4% per 1-8-22 + 1,6% per 1-3-23 + 1,5% per 1-10-23
Loonsverhoging 1-10-23 AWVN-schatting bij €60 per maand. Verhoging reiskostenvergoeding.
Medewerker

ANWB (onderhandelingsresultaat)

d.d. 16-04-2019
01-04-2019 tot 01-04-2020 (12 mnd.)
12-mnds=2,25%: 0,75% per 1-9-19 + 1,5% per 1-2-20
Verhoging onregelmatigheidtoeslag per 1 januari 2020.

ANWB (Onderhandelaarsakkoord)

d.d. 07-09-2017
01-04-2016 tot 01-04-2019 (36 mnd.)
12-mnds=1,83% (5,5% in 36 maanden): 1,75% per 1-2-17 + 1,75% per 1-4-18 + 2% per 1-2-19
Afspraken over duurzaam inzetbaarheidsbudget (waarmee je kunt werken aan je opleiding en ontwikkeling), werktijdverkorting en leeftijdsdagen.
Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen, Persoonlijk keuzebudget, Productiviteit, Flexibiliteit werknemer

ANWB

Looptijd nieuwste cao: 1-4-2022 tot 1-4-2024
Looptijd vorige cao: 1-4-2020 tot 1-4-2022
Vakbond: FNV CNV Vakmensen
Status: Cao expireert over 20 maanden.
Kenmerken: Ondernemingscao in de sector Overige zak. diensten, cao-code: 365

De twee lessen die wij trekken uit crisiscao’s

2 december 2020

Na een lange stilte aan de onderhandelingstafels door de coronacrisis, kwam er in november ineens een aantal grote cao-akkoorden tot stand. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld ziet in de cao van de BOVAG en die van de ANWB twee afspraken die ook voor andere organisaties interessant kunnen zijn, te weten de crisisclausule en het waarjewerkt-budget. In deze vlog vertelt hij wat die afspraken inhouden en wat u eraan kunt hebben voor uw eigen arbeidsvoorwaardenoverleg.

AWVN icon