12-mnds=2,75% (5,5% in 24 maanden):
2,75% per 1-4-20 + 2,75% per 1-4-21
Met deze nieuwe cao blijven cao-partijen investeren in een duurzame toekomst, voor de bank en voor haar medewerkers. De cao biedt de medewerkers de zekerheid van een aantal belangrijke basisarbeidsvoorwaarden (zoals een loonsverhoging en meer vakantiedagen) en daarnaast willen cao-partijen medewerkers meer regie en vrijheid geven (naar eigen inzicht tijd investeren in eigen persoonlijke ontwikkeling of die van het team, of een bijdrage leveren aan de maatschappij).
”De komende tijd komt het aan op het omzetten van goede intenties over leren en ontwikkelen in concrete afspraken. Het arbeidsvoorwaardenoverleg biedt daarvoor de uitgelezen kans.”
