d.d. 15-12-2022

01-07-2021 tot 01-07-2023 (24 mnd.)

12-mnds=4% (8% in 24 maanden): 2,5% per 1-9-21 + 2,5% per 1-9-22 + 3% per 1-2-23+ eenmalige uitkering van €300

Bijzonder is de afspraak van een extra verhoging voor de lagere loonschaal om de verschillen tussen lage en hogere inkomens te verkleinen. Hiervoor wordt per 1 september 2021 de loonschaal I voor aanlooptrede A tot en met C en trede 0 tot en met 3 verhoogd met een extra 1%.

Medewerker, Maatschappij

d.d. 19-11-2022

01-11-2022 tot 01-11-2023 (12 mnd.)

12-mnds=7%: 7% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van 1,5%

Medewerker, Maatschappij

d.d. 07-11-2022

02-01-2022 tot 01-01-2024 (23 mnd.)

12-mnds=4,94% (9,88% in 24 maanden): 2,25% per 1-3-22 + 6,28% per 1-1-23 + 1,35% per 1-1-23+ eenmalige uitkering van €100

Opengebroken cao. De 1,35% verhoging 2023 wordt vervroegd van maart naar januari. AWVN-raming van 1,25 per uur per 1-1-23: 6,28%

Medewerker

d.d. 03-11-2022

01-10-2022 tot 01-10-2023 (12 mnd.)

12-mnds=15,6%: 11% per 1-11-22 + 4,6% per 1-7-23

Loonsverhoging 1-11-22 gemiddeld 11% (van 9% tot 11,7% onderste schaal). Loonsverhoging 1-7-23 gemiddeld 4,6% (van 4% tot 5% voor onderste schaal). Afbouw toeslagen, overgangsperiode bestaande medewerkers. Afschaffing jeugdlonen.

Medewerker, Maatschappij