Tussenevaluatie cao-jaar 2022 ‘Spagaat’

20 juni 2022

Hoewel voor sommige bedrijven en bedrijfstakken de lonen harder oplopen dan wellicht gewenst is, is werkgeversvereniging AWVN tevreden over het verloop van het cao-overleg in het eerste halfjaar van 2022. ‘De krappe arbeidsmarkt, de hoge inflatie en de grote economische en politieke onzekerheden dwingen vakbonden en werkgevers tot grote flexibiliteit en compromisbereidheid’, zegt AWVN in een toelichting op de vandaag verschenen analyse ‘Spagaat. Tussenevaluatie cao-jaar 2022’.

De werkgeversvereniging baseert zich op het hoge aantal nieuwe cao’s dat in de eerste helft van 2022 is ingegaan. ‘Ondanks de complexe context zijn er 226 akkoorden afgesloten voor drie miljoen werknemers. Dat is meer dan de 178 akkoorden die gemiddeld in de eerste helft van een jaar ingaan.’

AWVN constateert ook dat werkgevers in het cao-overleg 2022 in toenemende mate klem zitten tussen arbeidsmarktkrapte en economische onzekerheid. De eerste factor zorgt voor opwaartse loondruk, de tweede voor tegengestelde druk. Vooral door de oplopende arbeidsmarktkrapte en door de hoge inflatie gaat vrijwel alle aandacht in het cao-overleg uit naar de loonparagraaf. De werkgevers zouden graag meer aandacht zien en afspraken maken over opleiding en ontwikkeling van werkenden om zo de toekomstige arbeidsmarkt te verbeteren.

De afgesproken loonstijging neemt in 2022 snel toe met de afsluitmaand. Sinds maart staat er een drie voor de komma in het maandgemiddelde en in mei-akkoorden sprong het maandgemiddelde al richting de vier procent.

Tussenevaluatie cao-seizoen: loonfocus versmalt cao-agenda

4 juli 2019

De tussenevaluatie cao-seizoen 2019 van AWVN. De focus op 5% procent loonsverhoging, leidt tot vertraging in het cao-jaar 2019 en versmalt, hoewel het aantal afspraken over vitaliteit van werknemer en organisatie licht is gestegen, de cao-agenda.
Onder aan dit nieuwsbericht staat een snelkoppeling naar het rapport (pdf) en naar de presentatie (pps).

Tussenevaluatie cao-seizoen 2018: “Poen plus perspectief”

26 juni 2018

‘De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voor zover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken worden gemaakt, zijn die vooral kostenverhogend.’
De tussenevaluatie cao-seizoen 2018 kun in verschillende vormen bekijken:

Infographics

Powerpointpresentatie

pdf: Rapport van 36 bladzijdes (pdf)

Infographic 1: Eerste helft van het cao-seizoen 2018
Infographic 2: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Modernisering cao en arbeidsverhoudingen
Infographic 3: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Langer doorwerken en inzetbaarheid
Infographic 4: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Gebalanceerde loonontwikkeling
Eerste helft van het cao-seizoen 2018: toelichting op infographics

Tussenevaluatie cao-seizoen 2017: Veel gemiste kansen in cao-overleg

29 juni 2017

Het cao-overleg van 2017 kenmerkt zich vooral door gemiste kansen. Dat zegt Gerard Groten, directeur Arbeidsvoorwaarden van werkgeversvereniging AWVN in een toelichting op de tussenevaluatie van de cao-onderhandelingen van 2017.
Volgens Groten dreigt aan de onderhandelingstafel veel energie weg te lekken in discussies over lonen, waardoor belangrijke onderwerpen als inzetbaarheid, flexibiliteit en innovatie te weinig aandacht krijgen.
Meer lezen:

Overig

Tip: NVA-bijeenkomst 28/6 “Tussenevaluatie cao-seizoen 2017” met veel aandacht voor de totstandkoming van de schoonmaak-cao

14 juni 2017

De Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen (NVA) organiseert de “Tussenevaluatie cao-seizoen 2017: schoon genoeg?” met medewerking van Zakaria Boufangacha (FNV), Gerard Groten (AWVN), Jet Linssen (FNV) en John van Hoof (OSB).
Op woensdag 28 juni organiseert de NVA weer de jaarlijkse tussenevaluatie van het lopende cao-seizoen met de laatste trends en duidingen. Bijzonder is dat we deze keer de hoofdrolspelers hebben weten te strikken van de onlangs afgesloten schoonmaak-cao. Bij vorige onderhandelingen over de schoonmaak-cao ging het er soms hard aan toe. Hoe zijn cao-partijen er deze keer in geslaagd om relatief snel tot een mooi resultaat te komen waar beide partijen tevreden over zijn?