Tussenevaluatie cao-seizoen 2018: “Poen plus perspectief”

26 juni 2018

‘De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voor zover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken worden gemaakt, zijn die vooral kostenverhogend.’
De tussenevaluatie cao-seizoen 2018 kun in verschillende vormen bekijken:

Infographics

Powerpointpresentatie

pdf: Rapport van 36 bladzijdes (pdf)

Infographic 1: Eerste helft van het cao-seizoen 2018
Infographic 2: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Modernisering cao en arbeidsverhoudingen
Infographic 3: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Langer doorwerken en inzetbaarheid
Infographic 4: Eerste helft van het cao-seizoen 2018: Gebalanceerde loonontwikkeling
Eerste helft van het cao-seizoen 2018: toelichting op infographics

Overig

Perspectiefnota 2018 van De Unie

24 november 2017

Duurzame loonontwikkeling
De staat van ondernemend Nederland biedt veel kansen. De bedreigingen bieden we het hoofd door relatieve arbeidsrust, een hoogwaardige kenniseconomie en een hoge arbeidsproductiviteit. Vakorganisaties hebben hier een groot aandeel in gehad. Een pas op de plaats toen het slechter ging. Gematigde loonstijging na de crisis. Inmiddels zijn alle geleerden het erover eens: het is tijd voor loonontwikkeling. Voor De Unie is het uitgangspunt dat de loonruimte per bedrijf grotendeels omgezet moet worden in loonontwikkeling. Daarnaast zal de ruimte worden benut voor verbetering van de inzetbaarheid van werknemers. Deze combinatie noemen we “duurzame loonontwikkeling”. Werknemers zijn dan ook in de toekomst in staat waarde toe te voegen en hebben daarmee de hand in hun eigen loonontwikkeling.