Arbeidsvoorwaarden in coronacrisis

17 juni 2020

Volgens de gezamenlijke werkgevers zal de focus bij de meeste bedrijven in de coronacrisis en de daaruit voortvloeiende economische onzekerheid liggen op kostenbeheersing. Ook bij nieuw af te sluiten cao’s is het daarom verstandig vaste loonstijgingen te beperken. Waar wel loonruimte lijkt te bestaan, is het verstandig voorwaardelijke en resultaatafhankelijke afspraken te maken.
De uitdaging ligt tegen die achtergrond in het blijven investeren in werkenden. De werkgevers pleiten er voor om vooral niet alleen over kosten en lonen te praten, maar vooral ook geld vrij te spelen voor investeringsdoelen.
Daarnaast pleiten de werkgeversverenigingen voor constructief overleg met werknemers en hun vertegenwoordigers – vakbonden, ondernemingsraden – omdat draagvlak voor vaak pijnlijke maatregelen noodzakelijk is.
MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN vinden het van groot belang dat cao’s structureel wendbaarder worden. In toekomstige crisis mogen de arbeidsvoorwaarden niet het herstel in de weg staan, aldus de werkgeversverenigingen.

Meer weten?

  • Vlog van 1 minuut (youtube)
  • Nota (pdf)
  • Persbericht
  • Voorpagina FD 17 juni 2020
  • Infographic:
  • Vlog (2:17): Cao-lonen in eerste corona-akkoorden omlaag in de marktsector

    4 juni 2020

    De coronacrisis heeft grote invloed op onze maatschappij, ook op de onderhandelingen over cao’s. Sinds de uitbraak van het coronavirus ligt het cao-overleg grotendeels op zijn gat: van 80 cao’s die normaal in deze periode worden afgesloten, naar niet meer dan 14 nu. Wat valt er te zeggen over de cao’s die in deze crisistijd tot stand zijn gekomen? Is er nog sprake van loonstijging? En worden er door de coronacrisis andere afspraken gemaakt? AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld is in de cijfers gedoken en vertelt wat hij is tegengekomen.

    Bekijk de vlog van circa twee minuten (youtube) en/of bekijk de achterliggende analyse (pdf).

    Vlog: 2020 wordt een feestjaar (2:27)

    4 februari 2020

    2020 wordt een feestjaar voor werknemers. De verwachte contractloonstijging is met 2,8% (CPB-raming) in tijden niet zo hoog geweest en het kabinet heeft een flinke lastenverlichting voor huishoudens in petto. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld eet er alvast een taartje op. En hij vertelt wat voor AWVN de kers op de taart zou zijn…

    Tussenevaluatie cao-seizoen: loonfocus versmalt cao-agenda

    4 juli 2019

    De tussenevaluatie cao-seizoen 2019 van AWVN. De focus op 5% procent loonsverhoging, leidt tot vertraging in het cao-jaar 2019 en versmalt, hoewel het aantal afspraken over vitaliteit van werknemer en organisatie licht is gestegen, de cao-agenda.
    Onder aan dit nieuwsbericht staat een snelkoppeling naar het rapport (pdf) en naar de presentatie (pps).

    Loonafspraken opnieuw omhoog

    18 oktober 2018

    Nieuwe cao-loonafspraken bedroegen gemiddeld 2,5 procent in september. Dat is boven het gemiddelde van alle loonafspraken in 2018 dat nu 2,3 procent bedraagt. Met maart en april 2018 scoort september het hoogste maandgemiddelde sinds de crisis van 10 jaar geleden.

    Vlog: Recordstijging cao-lonen in maart 2018 (1:34)

    5 april 2018

    In maart zijn met een gemiddelde van 2,68 procent de hoogste loonafspraken gemaakt sinds het dieptepunt van de kredietcrisis, begin 2009. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld geeft in deze vlog een inkijkje in de cao-keuken, met als leidraad de onlangs afgesloten cao voor hbo-instellingen. Ondanks de vele acties in het onderwijs worden er dus ook nog constructieve afspraken over arbeidsvoorwaarden gemaakt