Vlog: Wat heeft 2020 in petto voor u als werkgever? (2:37)

Het nieuwe jaar is net begonnen. Een goed moment voor de beleidsadviseurs van AWVN om vooruit te kijken: wat staat ons aan dit begin van het nieuwe decennium te wachten? Een oorlog in het Midden-Oosten? Een recessie in eigen land? Vakbonden die het Malieveld innemen?
Koen van Schie-Akdag, Anne Megens en Laurens Harteveld praten u bij over hun verwachtingen op economisch, politiek en natuurlijk arbeidsvoorwaardelijk terrein. Ontwikkelingen op die terreinen hebben uiteraard gevolgen voor u als werkgever.

AWVN-reactie op Prinsjesdag: Grote stappen blijven (nog) uit

Ondanks dat AWVN de analyse van het kabinet onderschrijft, blijven we zitten met een onrustig gevoel. Er is overduidelijk gemeenschappelijk begrip dat de arbeidsmarkt aan hervorming toe is, met aanpassingen van het stelsel die passen bij deze tijd en bij de huidige economie. Maar waar blijft de concrete actie?
Wel is er is veel sprake van intentie. Zo komt er een commissie die het stelsel van sociale zekerheid en arbeidsmarktwetgeving gaat bestuderen, maar echte stappen blijven voorlopig uit.
Willen we bijblijven, dan zullen we komend jaar vooral de mouwen op moeten stropen. Het is tijd om concreet te worden.

Arbeidsmarkt doet zijn werk (1:02)

Hogere loonafspraken in sectoren waar werkgevers moeite hebben om geschikt personeel aan te trekken en een achterblijvende loonontwikkeling in sectoren waar herstructurering plaatsvindt. Dat blijkt uit cijfers van AWVN die beleidsadviseur Hendrik Noten voorziet van uitleg.

Vlog: Wetsvoorstel “arbeidsmarkt in balans”: wat vindt AWVN? (1:45)

Minister Koolmees van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft de Wet arbeidsmarkt in balans opengesteld voor internetconsultatie. Wat verandert er voor werkgevers in dit wetsvoorstel en wat vindt AWVN van de plannen van Koolmees? AWVN-beleidsadviseur Anne Wouters vlogt erover.

Einde centraal overleg

Vandaag hebben VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland laten weten dat het de ondernemersorganisaties niet is gelukt tot een centraal akkoord te komen met FNV, CNV en VCP.
​Al een aantal maanden lang probeerden deze partijen overeenstemming te vinden over belangrijke dossiers zoals de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, zelfstandigen zonder personeel en pensioen. Werkgevers hebben nu in een brief aan informateur Gerrit Zalm laten weten dat er in hun ogen meer moet gebeuren dan alleen het repareren van bestaande wetgeving: er is een nieuwe visie op de toekomst van de arbeidsmarkt nodig. De ondernemerskoepels laten weten op dit moment verdere voorstellen van het nieuwe kabinet af te wachten en hopen daarover alsnog een constructieve dialoog met de vakbonden te kunnen hebben.

AWVN zal haar leden op de hoogte houden van verdere ontwikkelingen.

Het gehele persbericht is hier te vinden.

Cao-afspraken 2016 (publicatie van ministerie van SZW)

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer de rapportage ‘Cao-afspraken 2016’ over de inhoudelijke ontwikkelingen van cao’s toegestuurd.
Deze rapportage geeft een beeld van de stand van zaken van cao-afspraken op het gebied van contractloonontwikkeling, laagste loonschalen, afstand tot de arbeidsmarkt, bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid, normale arbeidsduur, systeem van salarisaanpassing, contracten voor bepaalde tijd, duurzame inzetbaarheid, de financiële positie van cao-fondsen en bevordering van (een bredere) inzetbaarheid. Het onderzoek is gebaseerd op een steekproef van 98 cao’s. Onder deze cao’s vallen circa 4,8 miljoen werknemers, dat is 87% van alle werknemers onder een cao.
Begin 2017 telde het ministerie 649 cao’s voor 5,55 miljoen werknemers.