Arbeidsvoorwaarden in coronacrisis

17 juni 2020

Volgens de gezamenlijke werkgevers zal de focus bij de meeste bedrijven in de coronacrisis en de daaruit voortvloeiende economische onzekerheid liggen op kostenbeheersing. Ook bij nieuw af te sluiten cao’s is het daarom verstandig vaste loonstijgingen te beperken. Waar wel loonruimte lijkt te bestaan, is het verstandig voorwaardelijke en resultaatafhankelijke afspraken te maken.
De uitdaging ligt tegen die achtergrond in het blijven investeren in werkenden. De werkgevers pleiten er voor om vooral niet alleen over kosten en lonen te praten, maar vooral ook geld vrij te spelen voor investeringsdoelen.
Daarnaast pleiten de werkgeversverenigingen voor constructief overleg met werknemers en hun vertegenwoordigers – vakbonden, ondernemingsraden – omdat draagvlak voor vaak pijnlijke maatregelen noodzakelijk is.
MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN vinden het van groot belang dat cao’s structureel wendbaarder worden. In toekomstige crisis mogen de arbeidsvoorwaarden niet het herstel in de weg staan, aldus de werkgeversverenigingen.

Meer weten?

  • Vlog van 1 minuut (youtube)
  • Nota (pdf)
  • Persbericht
  • Voorpagina FD 17 juni 2020
  • Infographic:
  • Blog: nieuwste CPB-ramingen voor 2020 en 2021

    11 maart 2020

    Hoe zien de nieuwste ramingen voor 2020 en voor 2021 er uit?

    AWVN vat de meest recente ramingen van het CPB voor werkgevers samen.
    Download deze bijdrage (pdf), die eerder verscheen in het AWVN-ledenblad CAO-info (2020 nummer 5).

    Vlog: Wat heeft 2020 in petto voor u als werkgever? (2:37)

    14 januari 2020

    Het nieuwe jaar is net begonnen. Een goed moment voor de beleidsadviseurs van AWVN om vooruit te kijken: wat staat ons aan dit begin van het nieuwe decennium te wachten? Een oorlog in het Midden-Oosten? Een recessie in eigen land? Vakbonden die het Malieveld innemen?
    Koen van Schie-Akdag, Anne Megens en Laurens Harteveld praten u bij over hun verwachtingen op economisch, politiek en natuurlijk arbeidsvoorwaardelijk terrein. Ontwikkelingen op die terreinen hebben uiteraard gevolgen voor u als werkgever.