ThyssenKrupp Veerhaven (Principeakkoord) d.d. 16-10-2020 01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.) 12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken. Per 1 januari 2021 zullen de salarisschalen en de daadwerkelijke lonen niet worden verhoogd. Werkgelegenheidsgarantie. Bedrijf, Coronacrisis
ThyssenKrupp Veerhaven (onderhandelingsresultaat) d.d. 19-12-2018 01-01-2018 tot 01-01-2021 (36 mnd.) 12-mnds=2,67% (8% in 36 maanden): 2,25% per 1-1-18 + 2,5% per 1-1-19 + 3,25% per 1-1-20 Ultimatum en de actiedreiging Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsverhoudingen
ThyssenKrupp Veerhaven Looptijd nieuwste cao: 1-1-2022 tot 1-1-2025 Looptijd vorige cao: 1-1-2021 tot 1-1-2022Vakbond: Nautilus CNV Vakmensen Status: Cao expireert over 8 maanden. Kenmerken: Ondernemingscao in de sector Vervoer, cao-code: 2416
