Het onderhandelingsresultaat bevat afspraken over achtereenvolgend: Loon, Inzetbaarheid, Flexibiliteit, Arbeidsvoorwaardenwinkel, Pilot belonen, Werkgelegenheid, Afschaffen hypotheekrentekorting, Mobiliteit en Overige onderwerpen. Nullijn in 2014.
“Via goede arbeidsvoorwaarden onderscheiden organisaties en bedrijven zich van elkaar. In de huidige tijden van arbeidsmarktkrapte wordt die noodzaak nog meer benadrukt. Een goede cao maakt je als bedrijf dus aantrekkelijk op de arbeidsmarkt, neem dit element daarom ook o.a. mee in je arbeidsmarktcommunicatie en werving. Kijk daarom met deze blik naar dit mooie instrument, dat vaak nog geheel onterecht, een wat stoffig imago heeft.”
