Tata Steel (onderhandelingsresultaat)

d.d. 19-12-2020
01-04-2021 tot 01-04-2022 (12 mnd.)
12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken.
Het zijn moeilijke en onzekere tijden voor de staalindustrie en beide partijen nemen nu met het afsluiten van zowel een CAO als een pensioenovereenkomst hun verantwoordelijkheid. Twee wijzigingen in de bestaande cao: eenmalige uitkering van €300 bruto in juni en oktober 2021 en verhoging van de bijdrage aan de ziektekosten per 1 april 2021 met €30 bruto per maand (tegemoetkoming in de stijgende ziektekostenpremies).
Bedrijf, Coronacrisis