Tata Steel (Principeakkoord) d.d. 26-04-2017 01-04-2017 tot 01-04-2019 (24 mnd.) 12-mnds=2% (4% in 24 maanden): 2% per 1-5-17 + 2% per 1-5-18 Protocol innovatie werktijden. Generatiepact. 50 uitzendkrachten komen in vaste dienst en er worden 100 leerlingen extra aangenomen. Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit, Flexibiliteit werknemer