Tata Steel (Principeakkoord)

d.d. 26-04-2017
01-04-2017 tot 01-04-2019 (24 mnd.)
12-mnds=2% (4% in 24 maanden): 2% per 1-5-17 + 2% per 1-5-18
Protocol innovatie werktijden. Generatiepact. 50 uitzendkrachten komen in vaste dienst en er worden 100 leerlingen extra aangenomen.
Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit, Flexibiliteit werknemer