12-mnds=9,75%: 5,5% per 1-4-24 + 4,25% per 1-4-25+ eenmalige uitkering van €2500
Onderhandelingsresultaat in 3 fasen, voor nu afspraken gemaakt over loon, verlof, looptijd en sociaal plan. Onderwerpen zoals pensioen en de ontwikkeling van medewerkers zullen later in de tweede en derde fase aan bod komen.
Een deel van de afspraken gaat in tijdens de looptijd van de huidige cao. Partijen hebben hier bewust voor gekozen en gaan ervan uit hiermee de bijzondere afgelopen periode op een goede manier aan te kunnen sluiten en tegemoet te komen aan de behoeften van medewerkers en de organisatie.
