Het jaar is nog vers, maar AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld weet toch al een tipje van de sluier op te lichten van wat het nieuwe cao-jaar ons gaat brengen. Hij bestudeerde de 25 cao’s die in zijn gegaan op 1 januari en ziet daarin twee rode draden. Hij vertelt er meer over vanaf een doodstil Plein in Den Haag: zal het ook zo stil blijven aan de onderhandelingstafel in 2021?
Na een lange stilte aan de onderhandelingstafels door de coronacrisis, kwam er in november ineens een aantal grote cao-akkoorden tot stand. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld ziet in de cao van de BOVAG en die van de ANWB twee afspraken die ook voor andere organisaties interessant kunnen zijn, te weten de crisisclausule en het waarjewerkt-budget. In deze vlog vertelt hij wat die afspraken inhouden en wat u eraan kunt hebben voor uw eigen arbeidsvoorwaardenoverleg.
De coronacrisis heeft grote invloed op onze maatschappij, ook op de onderhandelingen over cao’s. Sinds de uitbraak van het coronavirus ligt het cao-overleg grotendeels op zijn gat: van 80 cao’s die normaal in deze periode worden afgesloten, naar niet meer dan 14 nu. Wat valt er te zeggen over de cao’s die in deze crisistijd tot stand zijn gekomen? Is er nog sprake van loonstijging? En worden er door de coronacrisis andere afspraken gemaakt? AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld is in de cijfers gedoken en vertelt wat hij is tegengekomen.
Bekijk de vlog van circa twee minuten (youtube) en/of bekijk de achterliggende analyse (pdf).
2020 wordt een feestjaar voor werknemers. De verwachte contractloonstijging is met 2,8% (CPB-raming) in tijden niet zo hoog geweest en het kabinet heeft een flinke lastenverlichting voor huishoudens in petto. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld eet er alvast een taartje op. En hij vertelt wat voor AWVN de kers op de taart zou zijn…
Het nieuwe jaar is net begonnen. Een goed moment voor de beleidsadviseurs van AWVN om vooruit te kijken: wat staat ons aan dit begin van het nieuwe decennium te wachten? Een oorlog in het Midden-Oosten? Een recessie in eigen land? Vakbonden die het Malieveld innemen?
Koen van Schie-Akdag, Anne Megens en Laurens Harteveld praten u bij over hun verwachtingen op economisch, politiek en natuurlijk arbeidsvoorwaardelijk terrein. Ontwikkelingen op die terreinen hebben uiteraard gevolgen voor u als werkgever.
Op het schoolplein is het al langer onderwerp van gesprek: hoe combineer je de zorg voor kinderen met je werk? De Wetenschappelijke Raad van het Regeringsbeleid (WRR) heeft dit thema nu ook geagendeerd in haar nieuwe rapport Het betere werk. AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt in deze vlog uit waarom de werk-privébalans niet alleen een persoonlijke, maar ook een maatschappelijke uitdaging is en wat je hierover in het arbeidsvoorwaardenoverleg kunt afspreken.
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld keek in januari uit naar een vruchtbaar jaar op het gebied van cao-afspraken over duurzame inzetbaarheid. Voor het eerst had namelijk ook vakbond FNV dit belangrijke thema geagendeerd. Terugkijkend moet hij concluderen dat het tegenviel. Door de focus op de looneis van 5% was er aan veel onderhandelingstafels geen tijd en energie over om het ook over duurzame inzetbaarheid en andere belangrijke thema’s te hebben.
De eindevaluatie van cao-jaar 2019 vindt u op de website van AWVN.
Architecten zijn goed in het ontwerpen van gebouwen, maar zijn ze ook zulke goede ontwerpers als het gaat om de arbeidsmarkt? In de cao voor architecten is een minimumtarief voor zzp’ers afgesproken waar de hele sector zich aan moet houden. Dat is een mijlpaal. Waarom? AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt uit wat er zo bijzonder is aan deze afspraak.
Duurzame inzetbaarheid is én blijft hét thema voor HR. Dat blijkt eens te meer uit het ledenonderzoek van AWVN naar actuele trends. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld dook in de cao’s die dit jaar zijn afgesloten om te kijken wat daarin zoal over duurzame inzetbaarheid wordt afgesproken. De drie meest inspirerende voorbeelden presenteert hij in deze vlog. Tipje van de sluier: ze hebben allemaal te maken met de (dis)balans tussen werk en privé.
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld kijkt terug op de eerste zes maanden van 2019. Waar ging het over aan de onderhandelingstafel? En wat zijn de bijzonderheden in de nieuw afgesloten cao’s? Laurens ziet dat de hoge looneis van de vakbonden weinig ruimte laat voor afspraken die medewerkers en organisaties vitaal houden (bijv. persoonlijke keuzebudgetten of mantelzorg). Hij roept de onderhandelingspartijen op elkaar niet gevangen te houden in de loondiscussie, maar verder te kijken dan dat met toekomstbestendige afspraken in de cao.
Alles wat u moet weten over de eerste helft van cao-seizoen 2019 kunt u lezen in onze tussenevaluatie Loonfocus versmalt cao-agenda: https://www.awvn.nl/nieuws/tussenevaluatie-cao-seizoen-2019/
