Cao’s in de media

Cao-kijker is dé informatiebron over recente cao-ontwikkelingen.
Bijgewerkt op 19-04-2019 14:35: Nieuw akkoord

Vlog (1:51): Maart roert zijn staart

5 maart 2019

Wat hebben de verkiezingen voor de Provinciale Staten op 20 maart 2019 te maken met het arbeidsvoorwaardenoverleg? In deze vlog legt AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld uit waarom vakbonden juist voorafgaand aan die verkiezingen acties beleggen met als doel de uitslag te beïnvloeden.

Loonafspraken op recordniveau

15 februari 2019

Nieuwe loonafspraken bedroegen in januari gemiddeld 2,71 procent, het hoogste maandgemiddelde sinds de financiële crisis van ruim 10 jaar geleden. Het januaricijfer is ook aanzienlijk hoger dan het maandgemiddelde van december, dat 2,50 procent bedroeg, en een voortzetting van de opwaartse trend in loonafspraken die al anderhalf jaar gaande is.

AWVN pleit er voor dat ‘mens en maatschappij’ hoger op de agenda van bedrijven en organisaties komen te staan

7 februari 2019

Een werkgroep van ervaren commissarissen verbonden aan het Nationaal Register en aan werkgeversvereniging AWVN, pleit er voor dat ‘mens en maatschappij’ hoger op de agenda van bedrijven en organisaties komen te staan. De onderwerpen zouden richtsnoeren moeten zijn voor goed bestuur en toezicht. Daarom adviseert de werkgroep – waarin Harry van de Kraats, algemeen directeur AWVN participeert – de betrokkenen bij de verschillende codes in Nederland, om nieuwe richtlijnen in governance codes op te nemen, te beginnen bij de Corporate Governance Code.

Vlog: “Met cao-akkoord Metalektro keert arbeidsrust terug” (2:26)

5 februari 2019

Na acht maanden van praten, ruziën, weer praten en een heel veel stakingen hebben werkgevers en vakbonden in de Metalektro afgelopen vrijdag een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Bemiddeling door AWVN-directeur Harry van de Kraats heeft hierbij geholpen. Wat betekent dit akkoord - dat gaat gelden voor circa 150.000 werknemers - voor het cao-seizoen 2019? AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld gaat daar in deze vlog op in.

Vlog: Arbeidsvoorwaardennota ontrafeld (2:38)

19 januari 2019

Veranderend werk zou in het arbeidsvoorwaardenoverleg hoog op de agenda moeten staan. Dat stellen AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de arbeidsvoorwaardennota 2019. AWVN-beleidsadviseur Anne Wouters zoomt in deze vlog in op drie belangrijke boodschappen uit de nota. Wilt u de arbeidsvoorwaardennota 2019 bekijken? Dat kan hier: Arbeidsvoorwaardennota 2019

Arbeidsvoorwaardennota 2019: ‘Klaar voor veranderend werk’

19 januari 2019

Investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling worden dan als standaard onderdeel van het totale beloningspakket gerekend. Nu worden zulke budgetten nog te vaak gezien als een ‘extraatje’, bovenop de contractloonmutatie. Scholing en ontwikkeling is een noodzakelijke investering, die essentieel is voor de toekomstige positie van werkenden op de arbeidsmarkt. Ook moet het belang van scholing op de werkplek beter onderkend worden. Dat stellen de gezamenlijke werkgevers, verenigd in VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN, in hun arbeidsvoorwaardennota voor 2019. In die nota ‘Klaar voor veranderend werk’ geven de werkgevers aan wat hun prioriteiten zijn voor het arbeidsvoorwaarden- en cao-overleg in het komende jaar.

Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling

11 december 2018

Eén derde van de Nederlandse werknemers heeft de beschikking over een eigen keuzebudget. Zij laten volgens hun werkgevers echter veel kansen liggen bij het gebruiken van dat geld. Dat is de belangrijkste conclusie van onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar beschikbaarheid en gebruik van duurzame-inzetbaarheidsbudgetten.

Prinsjesdag valt vroeg dit jaar (4:16)

19 september 2018

Wat staat er precies in de Miljoenennota die het kabinet op Prinsjesdag heeft gepresenteerd? Maar vooral ook: wat staat er niet in? Beleidsadviseurs Hendrik Noten en Laurens Harteveld hebben de kabinetsplannen voor het komend jaar goed bestudeerd. Zij concluderen dat 2019 het jaar wordt van economische bloei en een verkrappende arbeidsmarkt. Maar als het gaat om beleid dat relevant is voor werkgevers geldt: Prinsjesdag kwam te vroeg dit jaar.