Vlog: 2020 wordt een feestjaar (2:27)

4 februari 2020

2020 wordt een feestjaar voor werknemers. De verwachte contractloonstijging is met 2,8% (CPB-raming) in tijden niet zo hoog geweest en het kabinet heeft een flinke lastenverlichting voor huishoudens in petto. AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld eet er alvast een taartje op. En hij vertelt wat voor AWVN de kers op de taart zou zijn...

Arbeidsvoorwaardennota 2020: ‘Waardevol werkgeven’

15 januari 2020

Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte.
De arbeidsvoorwaardennota 2020 van AWVN, MKB Nederland en VNO-NCW dient als handleiding bij de cao-onderhandelingen dit jaar. Wat de werkgeversorganisaties betreft draait daarin alles om 'Waardevol werkgeven'. Op drie manieren:
1) Waardevol voor medewerkers (inzetbaarheid)
2) Waardevol voor samenleving (MVO)
3) Waardevol voor bedrijven (productiviteit)

Vlog: Wat heeft 2020 in petto voor u als werkgever? (2:37)

14 januari 2020

Het nieuwe jaar is net begonnen. Een goed moment voor de beleidsadviseurs van AWVN om vooruit te kijken: wat staat ons aan dit begin van het nieuwe decennium te wachten? Een oorlog in het Midden-Oosten? Een recessie in eigen land? Vakbonden die het Malieveld innemen? Koen van Schie-Akdag, Anne Megens en Laurens Harteveld praten u bij over hun verwachtingen op economisch, politiek en natuurlijk arbeidsvoorwaardelijk terrein. Ontwikkelingen op die terreinen hebben uiteraard gevolgen voor u als werkgever.

Vlog: Hoe combineer je werkvloer en schoolplein? (1:52)

14 januari 2020

Op het schoolplein is het al langer onderwerp van gesprek: hoe combineer je de zorg voor kinderen met je werk? De Wetenschappelijke Raad van het Regeringsbeleid (WRR) heeft dit thema nu ook geagendeerd in haar nieuwe rapport Het betere werk. AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt in deze vlog uit waarom de werk-privébalans niet alleen een persoonlijke, maar ook een maatschappelijke uitdaging is en wat je hierover in het arbeidsvoorwaardenoverleg kunt afspreken.