Dagrecreatie (cao-tekst) d.d. 08-04-2022 01-01-2022 tot 01-01-2023 (12 mnd.) 12-mnds=4%: 4% per 1-4-22 De salarissen worden verhoogd conform de indexatieafspraak van de Cao Recreatie.
Recreatie (onderhandelingsresultaat) d.d. 15-02-2024 01-01-2024 tot 01-01-2026 (24 mnd.) 12-mnds=5,75% (11,5% in 24 maanden): 6% per 1-1-24 + 3% per 1-7-24 + 2,5% per 1-1-25 Gedifferentieerde loonsverrhoging per 1-1-2024 van 7% voor schaal 2, 3 en 4 tot 5% voor schaal 9, gemiddeld komt dit neer op 6%. Loonsverhoging per 1-7-2025 is afhankelijk van inflatie (consumentenprijsindex (CPI) met als referteperiode oktober 2024 t.o.v. oktober 2023. Als de inflatie hoger is dan 2,5% dan is de verhoging het meerdere boven de 2,5% tot een maximum van 2%.)
Dagrecreatie (cao-tekst) d.d. 12-12-2022 01-01-2023 tot 01-01-2024 (12 mnd.) 12-mnds=3%: 2% per 1-1-23 + 1% per 1-7-23
Recreatie (onderhandelingsresultaat) d.d. 10-03-2022 01-01-2022 tot 01-01-2024 (24 mnd.) 12-mnds=3,5% (7% in 24 maanden): 4% per 1-4-22 + 2% per 1-1-23 + 1% per 1-7-23
Dagrecreatie (cao-tekst) d.d. 01-04-2021 01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.) 12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken. Gedurende de looptijd van de verlengde cao van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021 vindt er geen collectieve salarisaanpassing plaats.
Recreatie (Principeakkoord) d.d. 10-11-2020 01-01-2021 tot 01-01-2022 (12 mnd.) 12-mnds=0%: Geen structurele loonafspraken. Ongewijzigd verlengd.
Dagrecreatie (Principeakkoord) d.d. 22-05-2019 01-01-2019 tot 01-01-2021 (24 mnd.) 12-mnds=2,88% (5,75% in 24 maanden): 2% per 1-7-19 + 1% per 1-10-19 + 1,5% per 1-7-20 + 1,25% per 1-10-20 De belangrijke mogelijkheid om bij een seizoensbedrijf een seizoenscontract aan te bieden van maximaal 9 maanden en de werknemer na minimaal 3 maanden weer in dienst te nemen blijft gehandhaafd.
Recreatie (Geaccepteerd eindbod) d.d. 11-03-2019 01-01-2019 tot 01-01-2021 (24 mnd.) 12-mnds=2,88% (5,75% in 24 maanden): 2% per 1-7-19 + 1% per 1-10-19 + 1,5% per 1-7-20 + 1,25% per 1-10-20
HISWA (Geaccepteerd eindbod) d.d. 27-02-2019 01-07-2017 tot 01-07-2020 (36 mnd.) 12-mnds=2,5% (7,5% in 36 maanden): 1,5% per 1-10-18 + 3,6% per 1-2-19 + 2,4% per 1-4-20 De 3,6% per 1-2-2019 betreft €75 per maand. De 3,4% per 1-2-2020 betreft €50 per maand.
Dagrecreatie Looptijd nieuwste cao: 1-1-2023 tot 1-1-2024 Looptijd vorige cao: 1-1-2023 tot 1-1-2024 Status: Cao is 4 maanden geleden verlopen. Ook bekend als: RECRON Kenmerken: Bedrijfstakcao in de sector Cultuur, sport en overig, cao-code: 2451
Recreatie Looptijd nieuwste cao: 1-1-2024 tot 1-1-2026 Vorige cao is verlopen per 1-1-2024 Datum laatste AVV tot 30-6-2017 Status: Cao expireert over 21 maanden. Ook bekend als: RECRON Kenmerken: Bedrijfstakcao in de sector Cultuur, sport en overig, cao-code: 1165
Albron (onderhandelingsresultaat) d.d. 09-12-2019 01-01-2020 tot 01-01-2023 (36 mnd.) 12-mnds=3,75% (3,75% in 36 maanden): 1% per 1-1-20 + 1,5% per 1-7-20 + 1,25% per 1-10-20 Loonsverhoging: in totaal in 2020 4,5% voor de medewerkers in dienst voor 1 juli 2012 en 3,75% voor de medewerkers in dienst op of na 1 juli 2012 (0,75% loonsverhoging per 1 januari 2020 voor de medewerker in dienst voor 1 juli 2012 ter compensatie voor het vervallen van de zondagstoeslag). Vanaf 2021 worden de loonsverhoging gevolgd uit de cao recreatie.
