Meubelindustrie (Geaccepteerd eindbod) d.d. 10-01-2024 01-01-2024 tot 01-01-2025 (12 mnd.) 12-mnds=7%: 5,5% per 1-1-24 + 1,5% per 1-2-24 Loonsverhoging van €50,- per 1-1-2024 is gemiddeld 1,5%. Maatschappij
Meubelindustrie Looptijd nieuwste cao: 1-1-2024 tot 1-1-2025 Vorige cao is verlopen per 1-1-2024 Datum laatste AVV tot 31-12-2019 Status: Cao expireert over 8 maanden. Ook bekend als: CBM; Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Kenmerken: Bedrijfstakcao in de sector Industrie overig, cao-code: 526
Meubelindustrie (onderhandelingsresultaat) d.d. 25-11-2021 01-01-2022 tot 01-01-2024 (24 mnd.) 12-mnds=3,13% (6,25% in 24 maanden): 3% per 1-2-22 + 3,25% per 1-1-23 Ter bevordering van de gezondheid is het verplicht elke 3 jaar een uitgebreid medisch onderzoek (PMO) met de mogelijkheid voor fysieke check, aan te bieden aan werknemers. Medewerker
Meubelindustrie (Geaccepteerd eindbod) d.d. 15-03-2021 01-01-2020 tot 01-01-2022 (24 mnd.) 12-mnds=1,75% (3,5% in 24 maanden): 2% per 1-5-21 + 1,5% per 1-9-21 Werkgevers die het tijdelijk financieel lastig hebben wordt de mogelijkheid geboden om in overleg met de OR de loonsverhogingen in 2021 tijdelijk om te zetten in vrije tijd. Bedrijf, Medewerker, Coronacrisis, Pensioenakkoord
Meubelindustrie (Geaccepteerd eindbod) d.d. 19-12-2017 01-01-2018 tot 01-01-2020 (24 mnd.) 12-mnds=2,27% (4,54% in 24 maanden): 1,12% per 1-1-18 + 1% per 1-4-18 + 1,42% per 1-1-19 + 1% per 1-4-19 Lonen stijgen per 1-1-2018 met €35 (AWVN-raming: 1,12%) en per 1-1-19 met €45 (AWVN-raming: 1,42%). Duurzame inzetbaarheid, Productiviteit
Meubelindustrie (onderhandelingsresultaat) d.d. 14-12-2016 01-01-2017 tot 01-01-2018 (12 mnd.) 12-mnds=1,5%: 1% per 1-3-17 + 0,5% per 1-8-17 Aanname: €30 per maand extra leidt bij gemiddeld inkomen van €37.000 tot contractloonstijging van 1,00% per 1-3-2017. Cao-verlenging van een jaar en tijdens looptijd gezamenlijk onderzoeken naar nieuw functiegebouw, modernisering van afspraken over duurzame inzetbaarheid en herschrijven naar praktische en begrijpelijke teksten.
